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36-48萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;2、負責建立規(guī)范供應(yīng)鏈管理制度及系統(tǒng)，制定并完善采購、外協(xié)生產(chǎn)、倉儲、質(zhì)量管理等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；3、協(xié)助總經(jīng)理對供應(yīng)鏈中心進行管理，全面統(tǒng)籌公司供應(yīng)鏈中心各部門的工作4、制定供...

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事業(yè)部副總經(jīng)理（技術(shù)性）

14-22萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東同智偉業(yè)軟件股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責事業(yè)部日常管理工作，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成團隊管理，帶領(lǐng)事業(yè)部發(fā)展；2、負責軟件研發(fā)及實施團隊統(tǒng)一管理工作，負責中高端人才的選拔及使用，發(fā)展并優(yōu)化團隊，保持公司團隊及產(chǎn)品的先進性；3、與事業(yè)部總經(jīng)理進行對接，完全領(lǐng)會并執(zhí)行事業(yè)部總經(jīng)理對軟件的戰(zhàn)略管理目標...

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工程副總經(jīng)理

10-12萬 | 衡水市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西南綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求：本科及以上學歷，中級以上建筑行業(yè)工程師以上職稱，10年以上工作經(jīng)驗，8年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標注、規(guī)定、規(guī)范、和技術(shù)質(zhì)量管理制度等

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公司副總經(jīng)理

14-18萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

好快活現(xiàn)代飲品

投遞簡歷收藏職位

職責描述：負責公司運營部工作協(xié)調(diào)與安排；負責公司銷售政策的策劃與實施；負責本公司“商城APP”推廣及產(chǎn)品在本地區(qū)市場占有率的提升；參與公司高層會議，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行管理；任職要求：經(jīng)濟學或工商管理學及相關(guān)專業(yè)；有多年高層管理經(jīng)驗，擅長運營策劃及管理；有強硬的管...

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副總經(jīng)理相同職位

30-53萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

久諾建材

投遞簡歷收藏職位

職位概要:高層管理崗位，協(xié)助總經(jīng)理分管各地分子公司運作和日常運營管理工作。任職資格:教育背景:◆理工科、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆8年以上中大型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，3年以上分子...

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區(qū)域工程副總經(jīng)理

34-42萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州渝瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：協(xié)助區(qū)域總參與各項前期工作。 ◆協(xié)助區(qū)域總參與項目規(guī)劃設(shè)計過程,對規(guī)劃設(shè)計圖紙和方案提出意見和建議。 ◆參與施工單位、監(jiān)理單位等合作方的評價與選擇,提出相關(guān)建議與意見。 ◆具體負責區(qū)域所有項目的全過程的施工管理。 ◆對工程設(shè)計變更配合項...

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副總經(jīng)理相同職位

面議 | 洛陽市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中原期貨

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理完成營業(yè)部年度經(jīng)營指標；2、負責營業(yè)部總體營銷策劃，根據(jù)公司薪酬制度和考核制度，擬定營業(yè)部營銷考核制度，并監(jiān)督實施；3、負責營業(yè)部營銷人員的日常管理工作，及時傳達公司的政策和通知，并貫徹執(zhí)行；4、負責組織營業(yè)部各營銷團隊及營銷人員制訂、實施、...

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項目工程副總經(jīng)理

38-48萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州渝瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.全面負責房地產(chǎn)項目的管理和項目運作，包括項目建設(shè)、營銷和團隊管理等工作；2.根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目的各項經(jīng)營指標；3.組織并審核項目年度資金預算的編制，并整體協(xié)調(diào)和控制項目資金收支計劃，負責管理并控制項目...

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工程副總經(jīng)理

36-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國電建地產(chǎn)集團河南區(qū)域總部

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.根據(jù)施工總進度計劃，審查各項目工程施工組織設(shè)計，負責控制各項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目進度計劃的完成。2.根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求、嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程檢查驗收，參加工程材料設(shè)備進場檢查驗收。3.根據(jù)工程項目施工預算書...

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萬眾集團—開發(fā)副總經(jīng)理

24-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南萬眾集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責協(xié)助總經(jīng)理做好前后期各項報建審批工作，確保快速、及時地辦理好項目前后期各項手續(xù)工作任務(wù)；2、做好同各相關(guān)職能部門的組織、溝通、協(xié)調(diào)工作；3、項目前后期各項報建審批工作；4、協(xié)助和組織工程項目的專項驗收和竣工驗收工作。任職要求：1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)...

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項目副總經(jīng)理

36-60萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津南華譽基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1. 協(xié)助總經(jīng)理分管公司規(guī)劃設(shè)計和成本控制等全面工作； 2. 全面參與項目的可行性研究及立項工作；3. 對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預算、營銷負直接領(lǐng)導責任，管理各部門的日常工作；4. 審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；5. 工程項目...

企

副總經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市振業(yè)模具有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進...

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物業(yè)公司副總經(jīng)理

面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶北大資源投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、作為公司總經(jīng)理辦公會成員，參與日常管理、重要事務(wù)和重大決策工作。2、從物業(yè)管理業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實施公司經(jīng)營管理計劃，完成年度目標。3、負責指導公司物業(yè)管理部、商業(yè)管理部等業(yè)務(wù)部門工作，分管項目管理處。4、負責從物業(yè)管理業(yè)務(wù)工作角度，對接上級機構(gòu)。任...

企

副總經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中致誠保險經(jīng)紀(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：工作職責：（包含并不僅限于）：該職位必須精通車險。1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求，協(xié)助總經(jīng)理日常經(jīng)營管理，分管公司車險條線，制定公司車險的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，整合股東資源，并組織實施；2、配合、協(xié)助總經(jīng)理開展工作，確保公司年度工作任務(wù)及經(jīng)營發(fā)展計劃的全面完...

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分公司副總經(jīng)理

12-22萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海外旅業(yè)集團

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、25-40周歲以下，具備專科以上工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)學歷；2、正直、誠懇、敢于擔當、事業(yè)心強，良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及決策能力，較強的抗壓性及團隊組織、激勵、感召、凝聚力。3、兩年以上出境旅行社或連鎖渠道中層以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位企業(yè)...

企

運營副總經(jīng)理（主題公園/景...

24-48萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責主題公園年度運營計劃的開展，控制運營成本，確保經(jīng)營目標順利完成；2、分析把握市場需求，針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營計劃；3、建立健全公園運營體系的運營管理模式，保證運營體系的正常運作；4、負責公園經(jīng)營中的公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào)，做好安全生產(chǎn)管理，妥善處理重大...

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副總經(jīng)理相同職位

45-75萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

招聘各專業(yè)副總經(jīng)理1、統(tǒng)招本科及以上學歷；2、八年以上大型地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷，至少兩年以上同崗位管理經(jīng)驗，國內(nèi)前20強房地產(chǎn)公司同崗位任職；3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、團隊管理能力。

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電池（含PACK）技術(shù)質(zhì)量...

面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小康工業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職責描述：要負責電池工廠（含PACK）的研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)線工藝和產(chǎn)品質(zhì)量管控，團隊管理等工作。任職要求：35-50歲，本科及以上學歷，5年及以上新能源動力電池標桿企業(yè)同類崗位經(jīng)驗，對動力電池材料及技術(shù)路線發(fā)展趨勢有較深入的認識與判斷，有動力電池研發(fā)及工藝策劃、工藝實現(xiàn)經(jīng)驗，...

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電驅(qū)動技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理

面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小康工業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職責描述：主要負責電驅(qū)動工廠（含齒輪箱）的研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)線工藝和產(chǎn)品質(zhì)量管控，團隊管理等工作。任職要求：35-50歲，本科及以上學歷，5年及以上新能源電驅(qū)動系統(tǒng)（電機、電機控制器）標桿企業(yè)同類崗位經(jīng)驗，對電驅(qū)動系統(tǒng)技術(shù)路線發(fā)展趨勢有較深入的認識與判斷，有驅(qū)動系統(tǒng)研發(fā)及工藝...

獵

集團人力資源副總經(jīng)理

36-60萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2018-11-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鵬欣集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責描述:1、負責集團內(nèi)部人力資源相關(guān)模塊管理工作或分子公司的人力資源管理與開發(fā)工作；2、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展，組織和實施人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；3、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、集團內(nèi)的招聘、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化等日常管理工作；4、推動及完善人力資源各模塊的制度，體...

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