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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    18-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲的整體運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于版本管理規(guī)劃、商業(yè)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與調(diào)優(yōu)等:2、根據(jù)不同節(jié)點(diǎn)的線上運(yùn)營(yíng)效果，分析其存在的問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且提出可落地方案3、深度體驗(yàn)分析市場(chǎng)優(yōu)秀競(jìng)品的設(shè)計(jì)理念，針對(duì)產(chǎn)品的美術(shù)、活動(dòng)設(shè)計(jì)給到優(yōu)化方案4、協(xié)調(diào)用戶運(yùn)營(yíng)、客服同學(xué)...
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    高級(jí)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；2、制定產(chǎn)品不同階段的運(yùn)營(yíng)策略，并對(duì)策略進(jìn)行調(diào)整、組織實(shí)施和監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)中的活動(dòng)、版本、數(shù)據(jù)分析和用戶服務(wù)等工作，確保游戲運(yùn)營(yíng)的整體質(zhì)量和生命周期；4、監(jiān)控并分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，制作分析報(bào)告；5、負(fù)責(zé)規(guī)劃手機(jī)游戲各...
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    產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（廣告）

    17-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1.3年以上程序化廣告工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉程序化廣告推廣的運(yùn)作模式，對(duì)廣告技術(shù)具有專研性，對(duì)廣告數(shù)據(jù)敏感、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力: 2.有良好的商務(wù)溝通及客戶管理能力，能夠獨(dú)立定制客戶方案并有較強(qiáng)的計(jì)劃性推進(jìn)高效執(zhí)行；3.較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速了解、適...
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    電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、本科以上，3年以上校園工作經(jīng)驗(yàn)，有一線大廠工作背景優(yōu)先；2、具備良好的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立策劃和執(zhí)行校園推廣項(xiàng)目，有成功案例的優(yōu)先；3、具有良好的對(duì)外溝通能力，可良好的維護(hù)校企、行業(yè)組織/機(jī)構(gòu)合作關(guān)系；4、有較強(qiáng)的高校資源及社會(huì)資源，能提供運(yùn)營(yíng)支持崗位職責(zé)...
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    海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    18-30萬(wàn) | 廈門市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)手游業(yè)務(wù)在海外地區(qū)的整體發(fā)行工作，制定發(fā)行策略并推進(jìn)實(shí)施，同時(shí)保持市場(chǎng)洞見(jiàn)，持續(xù)關(guān)注競(jìng)品及海外行業(yè)動(dòng)態(tài)，以作及時(shí)調(diào)整/優(yōu)化；2、承擔(dān)游戲的KPI，統(tǒng)籌游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、投放買量等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效地促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成；任職資格1、本科及以上學(xué)歷，5...
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    游戲直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（雙休）

    5-7萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 內(nèi)容策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)游戲直播平臺(tái)的內(nèi)容策劃，包括但不限于直播主題策劃、活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、主播合作方案等，以提升用戶活躍度與留存率。2. 主播管理：發(fā)掘并簽約潛力主播，維護(hù)現(xiàn)有主播關(guān)系，提升主播質(zhì)量和直播效果。3. 數(shù)據(jù)分析：定期分析直播數(shù)據(jù)，包括觀看量、互動(dòng)...
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    互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【vivo應(yīng)用商店內(nèi)容庫(kù)運(yùn)營(yíng)專員】職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)vivo應(yīng)用商店App資源庫(kù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)建設(shè)Android生態(tài)內(nèi)行業(yè)的內(nèi)容資源庫(kù)，對(duì)內(nèi)容庫(kù)內(nèi)容好、快、全結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)搭建android行業(yè) app掃描監(jiān)控、標(biāo)記識(shí)別機(jī)制，通過(guò)推動(dòng)建聯(lián)引入、行業(yè)合作共建等方式...
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    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲在新媒體平臺(tái)的推廣投放工作（包括但不限于抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書），確保成本、注冊(cè)量與回收效果；2、負(fù)責(zé)各平臺(tái)帳號(hào)矩陣搭建及運(yùn)營(yíng)，提升平臺(tái)粉絲數(shù)量和互動(dòng)次數(shù)；3、洞悉主流短視頻平臺(tái)熱門動(dòng)態(tài)，能結(jié)合游戲賣點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意有趣的新媒體內(nèi)容，提升用戶黏性...
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    海外游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外地區(qū)手游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、布局、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)開展；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的線上/線下活動(dòng)策劃和執(zhí)行，保持項(xiàng)目穩(wěn)定盈收，對(duì)項(xiàng)目的流水和利潤(rùn)負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立根據(jù)不同用戶群體涉及活動(dòng)方案，執(zhí)行并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、通過(guò)活動(dòng)成效分析、競(jìng)品分...
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    高級(jí)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-50萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)游戲特色、用戶特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定游戲不同階段的運(yùn)營(yíng)推廣策略；2、深度理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，整合各部門（含市場(chǎng)，研發(fā)等）資源，規(guī)劃線上研發(fā)方向；3、需要組建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，能指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)能力和管理協(xié)作能力上的成長(zhǎng)；4、包括但不限于游戲包裝與推廣、本地化&a...
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    電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)各平臺(tái)（天貓、京東、拼多多、得物等）店鋪的整體運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷規(guī)劃，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)制定品牌、店鋪及產(chǎn)品推廣方案，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額；3、圍繞目標(biāo)對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行有效拆解，明確團(tuán)隊(duì)分工；4、根據(jù)...
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    產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    16-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.策劃各種線上活動(dòng)，增強(qiáng)與用戶的互動(dòng)，提高用戶粘度，建設(shè)并維護(hù)核心用戶群；2.通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案3.針對(duì)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)全套的營(yíng)銷策略和實(shí)施體系，為轉(zhuǎn)化效果和目標(biāo)負(fù)責(zé)4.深刻挖掘用戶心理和用戶需求，深刻理解產(chǎn)品賣點(diǎn)，對(duì)課程產(chǎn)品設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管（制造業(yè)）

    15-25萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.充分落實(shí)企業(yè)的相關(guān)管理決策，對(duì)決策進(jìn)行布置，督促協(xié)調(diào)控制，確保進(jìn)度與質(zhì)量；2.分析公司的經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)，提出完善計(jì)劃，促進(jìn)公司進(jìn)度化、規(guī)范化的發(fā)展；3.協(xié)助決策層處理日常事務(wù)，以及與各部門之間的溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；4.負(fù)責(zé)行業(yè)信息搜集與整合，...
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    銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    18-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理、銷售目標(biāo)的達(dá)成、銷售政策及銷售流程的制定；2、負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理，銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，保證銷售合同的簽訂和完成；4、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的及時(shí)開具，對(duì)不符合財(cái)務(wù)要求的銷售業(yè)務(wù)及時(shí)做以指導(dǎo)和處理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交...
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    商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    12-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)進(jìn)店及活動(dòng)商務(wù)洽談；2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)門店運(yùn)營(yíng)及銷售管理；3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)客情公關(guān)及維護(hù)；4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售對(duì)賬及結(jié)算。任職要求：1、有2-3年萬(wàn)象城、太古或SKP商場(chǎng)招商或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；2、有良好的高端百貨商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的分析及問(wèn)題解決能力，良好的組...
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    APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    30-45萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1:負(fù)責(zé)app/小程序/web端的生命周期，從需求分析、功能設(shè)計(jì)到上線迭代，并制作產(chǎn)品線路圖和版本規(guī)劃，協(xié)調(diào)IT、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等；推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量迭代2:主導(dǎo)用戶生命周期管理以及整體策劃，制定app/小程序從新增、激活、付費(fèi)、轉(zhuǎn)化的全鏈路策略，聚焦DAU/...
  • 企

    keeta海外業(yè)務(wù)招聘運(yùn)營(yíng)...

    30-50萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    25-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的整體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)營(yíng)收KPI負(fù)責(zé)；2、跟蹤游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略、組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)實(shí)施；3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)及用戶行為，策劃拉新、留存、回流運(yùn)營(yíng)方案，根據(jù)產(chǎn)品線上反饋及數(shù)據(jù)提煉進(jìn)行運(yùn)營(yíng)方案調(diào)整及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果評(píng)估；4、收集用戶反饋，...
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    小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    12-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常管理和運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施相關(guān)策略；2. 管理公司的電子商務(wù)平臺(tái)及線上店鋪，提高用戶體驗(yàn)度和轉(zhuǎn)化率；3. 建立和管理商務(wù)合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展；4. 研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案；5. 組織開展各項(xiàng)活動(dòng)以及推廣方案設(shè)計(jì)...
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    高級(jí)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、通過(guò)用戶分層體系的建設(shè)和完善，精準(zhǔn)捕捉影響用戶轉(zhuǎn)化和留存的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，制定運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于活動(dòng)，觸達(dá)，補(bǔ)貼，內(nèi)容推薦等方式，為各節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，以及平臺(tái)用戶的留存和激活效率負(fù)責(zé)。2、逐步優(yōu)化用戶分層和標(biāo)簽體系的頂層設(shè)計(jì)，豐富商品標(biāo)簽規(guī)則，在各節(jié)點(diǎn)做好人...
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