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生產(chǎn)總監(jiān)職位描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
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市場總監(jiān)職位描述
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實(shí)施。
6、配合人力資源部對市場人員的培...
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銷售總監(jiān)職位描述
1、服從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略
2、組建銷售團(tuán)隊，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和...
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人力資源經(jīng)理職位描述
1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃；
2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本；
3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí)；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實(shí)施職能中心內(nèi)崗位招聘...
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員工關(guān)系經(jīng)理職位描述
1.員工溝通體系搭建；
2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項目的策劃、執(zhí)行、推廣；
4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類項的宣貫；
5.建...
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店鋪店長
24-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
店鋪店長職位描述
職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團(tuán)隊、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值，對整個店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計劃達(dá)成銷售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，為店鋪設(shè)立基調(diào)，...
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項目發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)B2C忠誠度產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)，以確保差異化的顧客體驗(yàn)及優(yōu)化的內(nèi)部流程；
教育背景和資格
本科以上學(xué)歷，市場營銷或IT相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上油品零售或快速消費(fèi)品顧客業(yè)務(wù)開發(fā)促銷管理和分析經(jīng)驗(yàn)
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土建造價工程師
相同職位
15-35萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
土建造價工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制土建工程量清單及土建工程標(biāo)底，參與工程合同的談判、簽訂與管理工作；
2.負(fù)責(zé)對施工圖預(yù)算（工程量清單）、工程量計算進(jìn)行審核，辦理結(jié)算手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)土建工程設(shè)計變更、簽證、洽商的符合性審查及造價的審核；
4.參與現(xiàn)場工程量實(shí)...
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機(jī)電工程師崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工程施工，對工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制，確保安全生產(chǎn)；
2、參與工程項目設(shè)計和施工圖審核，并會同有關(guān)部門鑒定設(shè)計、監(jiān)理、材料設(shè)備定購和施工合同，審核預(yù)決算工程量；
3、負(fù)責(zé)組織項目入伙，物業(yè)移交；
4、提出與項目有關(guān)的結(jié)構(gòu)、配套專業(yè)...
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安裝造價師
相同職位
15-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
安裝造價師崗位職責(zé)：
1.協(xié)助合約經(jīng)理并承辦、完成機(jī)電專業(yè)目標(biāo)成本確定、評估與管理、招標(biāo)組織與管理、合同制定與管理、估算、預(yù)算、結(jié)算、洽商、項目建安成本控制方面的工作；
2.按合約經(jīng)理的要求，組織機(jī)電專業(yè)的招標(biāo)工作，并參與投標(biāo)單位的考察；
3.編制（或?qū)徍祟檰柟?..
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土建核算工程師
10-35萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
土建核算工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制土建工程量清單及土建工程標(biāo)底，參與工程合同的談判、簽訂與管理工作；
2.負(fù)責(zé)對施工圖預(yù)算（工程量清單）、工程量計算進(jìn)行審核，辦理結(jié)算手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)土建工程設(shè)計變更、簽證、洽商的符合性審查及造價的審核；
4.參與現(xiàn)場工程量實(shí)...
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機(jī)電經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、設(shè)備施工方案的編制，處理設(shè)計與施工中的問題，提供專業(yè)意見和建議。
2、巡視施工現(xiàn)場，審核施工質(zhì)量，監(jiān)督施工進(jìn)度，控制工程造價。
3、協(xié)調(diào)辦理相關(guān)報批手續(xù)；
4、組織協(xié)調(diào)設(shè)計、施工與監(jiān)理單位的工作。
機(jī)電經(jīng)理任職資格：
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市場策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、參與項目營銷策略的研究與產(chǎn)品定位，參與營銷費(fèi)用預(yù)算和管理；
2、負(fù)責(zé)項目策劃工作的全面推進(jìn)與管理，包括市場、廣告等企劃方案的制定，媒體和活動計劃的審定，負(fù)責(zé)方案的落實(shí)；
3、完成營銷推廣工作的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，指導(dǎo)文案、設(shè)計共同...
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工程經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項目工程，對施工過程中所有（工期、質(zhì)量等）問題負(fù)最終責(zé)任。
2.全面控制項目現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、并配合控制成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。
3.參與選擇勘察單位、施工總包單位、施工監(jiān)理單位、工程設(shè)備、工程材料招投標(biāo)工作。
4.培養(yǎng)項...
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項目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)一個或多個項目研發(fā)設(shè)計，對施工過程中所有研發(fā)設(shè)計類問題負(fù)最終責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)概念設(shè)計階段、方案設(shè)計階段、施工圖設(shè)計階段、施工階段等的各個階段的相關(guān)設(shè)計協(xié)調(diào)、組織、總結(jié)。
3.針對一個或多個項目，根據(jù)公司預(yù)期、項目信息、市場狀況、政策...
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精裝修工程師
30-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
精裝修工程師職位描述:
1.負(fù)責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作；
2.熟悉裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范，具備一定的精裝修設(shè)計能力；
3.嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項目施工質(zhì)量，確保裝飾工程項目進(jìn)度計劃的完成；
4.負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工...
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銷售工程師
相同職位
10-30萬 | 北京市 | 中專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用，及時對賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
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1、參與軟件設(shè)計與定型；
2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；
3、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，參與規(guī)范及流程的改進(jìn)；
4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。
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cad二次開發(fā)
20-30萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)對Revit新項目代碼二次開發(fā)，參與項目分析.
2. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求.
3. 能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù).
4. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù).
5. 完成程序測試，編寫項目文檔、記錄質(zhì)量...
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需求工程師
10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 客戶需求分析，編寫需求設(shè)計文件；
2. 根據(jù)客戶需求，驗(yàn)證產(chǎn)品功能；
3. 根據(jù)客戶需求，完成產(chǎn)品客戶交付；
4. 做需求原型設(shè)計。
