網絡招聘 另辟蹊徑 新模式下獵頭顧問的生財之道
添加時間：2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數：
0
背景：
近年來，隨著當代人對于互聯網認知的日趨成熟，基于互聯網的眾多新產品、新模式也應運而生。這些新產品與新模式充分利用互聯網“開放、平等、協作、分享”的特點，不僅提供了更加便捷高效新穎的生活方式，同時也在逐漸的打破固有的模式。為一部分有時代觸覺的人打開了新商機的大門。
每年的農歷春節后，都會迎來高端人才跳槽的高峰期，同時獵頭顧問們也展開了新一輪的“搶人”大戰。由于今年高端人才的增長速度與獵頭顧問增長速度的不同步。導致用傳統的方法參與這場競爭，略顯底氣不足。正當船遇堅冰苦于破冰的時候，國內首家高端招聘交易平臺“六度伯樂”另辟蹊徑，為奮力迎戰的獵頭顧問們開辟了一條生財之道。
記者從有多年從業經驗的獵頭顧問LEADER小王那里了解到，獵頭顧問普遍存在業務開發和資源死海兩大難題。一是資深老鳥職業怠惰，沒有激情開發外地客戶。二是，手上已有資源受地域限制無法變線盤活。但確實從根本上為他們提供了解決問題的途經。
她表示，“首先，網站非常容易被找到。這對于快餐時代的人來說，非常便捷；其次，是從視覺上來說，藍白兩色的主色調讓整個版面看起來干凈沒有壓迫感，對于我們長期處于壓力臨界線的人來說是非常樂于接受也愿意多停留；再來，我們很容易通過網頁上明晰的功能分區找到我們所要去的模塊，操作簡單；最重要的是，基于互聯網的特性，不受時間地域的限制；同時它模式多樣化，就我來看，像是一個大型的虛擬招聘商場，整合了來自企業、人才和獵頭三方的資源，網站通過不同的模式實現資源的交互。比如說我可以很輕松的將手上已有的有地域顧慮的人才資源通過它們“獵頭”模塊盤活變線。還可以免去長途奔波的勞累和成本，開拓市場。這不得不說是一舉兩得，為自己的小金庫加碼的好方法。
