專家判斷我國未來五年工資持續(xù)加速上漲
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院楊瑞龍、毛振華、劉元春等教授提出，中國在未來五年左右將面臨持續(xù)的加速性的市場化工資上漲的局面，中國將在中期階段面臨工資高速增長的新時期。
上述觀點是9月25日記者在中國人民大學(xué)經(jīng)濟研究所主辦的“中國宏觀經(jīng)濟論壇（2010年第三季度）”論壇上獲悉的。
在本次論壇上，中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院發(fā)布了題為《工資形成機制變革下的市場導(dǎo)向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整———契機、路徑與政策》的中國宏觀經(jīng)濟形勢報告。
報告認為，2010年中國低端勞動力市場發(fā)生了一系列深刻的變化。以農(nóng)民工為代表的低端勞動力工資不降反升，且增速超過城市工人工資的漲幅；伴隨經(jīng)濟的觸底反彈，大規(guī)模的“農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮”快速被“民工荒”所替代，低端勞動力的供給已經(jīng)由總量過剩轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)性過剩；各種民營和外資企業(yè)大幅度提高招工工資，各級政府大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)：“勞資關(guān)系”沖突進一步加劇，罷工事件開始頻繁發(fā)生。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)不僅說明了中國低端勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性拐點變化，更為重要的是它宣告了中國低端勞動力市場的工資形成機制正從傳統(tǒng)的“生存工資定價法則”轉(zhuǎn)向“保留工資約束下的市場議價法則”。這種低端勞動力工資形成機制變革將進一步帶動中高端勞動力市場的勞資關(guān)系和工資形成機制的變革。
報告認為，在中國勞動力市場效率持續(xù)提高，居民可支配收入占比大幅度下降以及中國貿(mào)易依存度偏高等條件下，未來持續(xù)加速的工資上漲不會影響我國制造業(yè)的總體競爭優(yōu)勢，也不會在近期轉(zhuǎn)化為通貨膨脹的壓力，影響中國宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定。更為重要的是，它將有利于改變目前存在的各種深層次結(jié)構(gòu)性困境。中國低端勞動力工資形成機制的變革必將成為引領(lǐng)市場導(dǎo)向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要支點，為中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來新的契機，開啟中國市場導(dǎo)向型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的新階段。
報告同時認為，我們不能過分夸大低端勞動力市場供求拐點式變化以及隨之而來的工資水平的快速上漲所帶來的負面效應(yīng)，而是必須高度重視這種低端勞動力市場工資形成機制變革的戰(zhàn)略性意義。
對于今后工資上漲將帶來哪些影響，中國人民大學(xué)副校長林崗認為，雖然工資上漲會增加企業(yè)的運營成本，但從宏觀經(jīng)濟、國民經(jīng)濟角度來考慮還是大有好處。首先，可以使內(nèi)需增加；其次，對勞動力和資本向中西部轉(zhuǎn)移也有好處；最后，用資本替代勞動可以促進資金密集型或者技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，提高企業(yè)技術(shù)水平。
