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就業(yè)壓力陡增 人社部延遲退休計(jì)劃或已擱置

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  近日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民透露,未來(lái)五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬(wàn)左右的高位,2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”,一旦這種形勢(shì)持續(xù)數(shù)年,中國(guó)的就業(yè)壓力將前所未有,因此勞動(dòng)參與率的問(wèn)題不是首當(dāng)其沖。
  由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。
  近日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民透露,未來(lái)五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬(wàn)左右的高位,2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”,一旦這種形勢(shì)持續(xù)數(shù)年,中國(guó)的就業(yè)壓力將前所未有,因此勞動(dòng)參與率的問(wèn)題不是首當(dāng)其沖。
  就業(yè)壓力
  “逼退”延遲退休
  “延遲退休只是作為一個(gè)討論課題,我們還不會(huì)推行?!苯?,人社部一位高層向記者透露。其原因是“現(xiàn)在就業(yè)壓力增大,一批批的年輕人需要就業(yè),也就是需要更多的就業(yè)崗位。”上述人士表示,“延遲退休不符合現(xiàn)在的形勢(shì)。”
  此外該人士還透露,2012年人社部展開(kāi)對(duì)延遲退休問(wèn)題的討論,是因?yàn)?,“歐洲不斷有國(guó)家出臺(tái)延遲退休政策,因此,我們也試著進(jìn)行研究。”
  “因?yàn)闅W洲都在做延遲退休,所以我們也進(jìn)行了研究。”上述人士表示,“現(xiàn)在也僅僅停留在研究而已?!?/div>
  此前,曾有人社部專家對(duì)外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業(yè)壓力是人社部擱置延遲退休計(jì)劃的主要原因。
  人社部對(duì)外公布的數(shù)據(jù)顯示,“20~59歲就業(yè)年齡組人口將在2020年達(dá)到8.31億峰值。未來(lái)一個(gè)時(shí)期,我國(guó)仍將面對(duì)巨大的就業(yè)增長(zhǎng)壓力。中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量今年增加到699萬(wàn)人。未來(lái)5年,高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模保持在年均700萬(wàn)左右,約占每年新進(jìn)人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力的一半,且這一比例將進(jìn)一步提高,再加上中等職業(yè)院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生和退役士兵,總量近1600萬(wàn)人,我國(guó)青年就業(yè)壓力巨大。”
  而此時(shí),中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著增幅下滑的風(fēng)險(xiǎn),因而就業(yè)率并不樂(lè)觀。北京一所高校的就業(yè)管理人員向記者表示:“從2012年下半年起,金融和管理類的畢業(yè)生就出現(xiàn)了就業(yè)困難的征兆,簽約率明顯下降?!?/div>
  養(yǎng)老難題
  逼出延遲退休話題
  記者從人社部相關(guān)人士處了解,目前集中出現(xiàn)對(duì)延遲退休年齡的探討不是人社部的“一時(shí)沖動(dòng)”?!皫啄昵?,部里的社會(huì)保障研究所就接到了關(guān)于退休問(wèn)題的課題。”研究機(jī)構(gòu)人士表示,“但是沒(méi)有出現(xiàn)特定的退休年齡研究結(jié)果。”
  按照我國(guó)現(xiàn)行管理體制,男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到,這項(xiàng)退休政策制定時(shí),全國(guó)人口平均壽命50歲,而目前,全國(guó)人口平均壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。
  全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室公布的數(shù)字顯示,到2020年,老年人口將達(dá)到2.48億人,老齡化水平將達(dá)到17.17%。
  “人口老齡化、社?;鸬膲毫σ约熬蜆I(yè)勞動(dòng)力不足等方面因素,促使人社部對(duì)推遲退休年齡一事進(jìn)行了討論?!眲趧?dòng)關(guān)系領(lǐng)域一位要求匿名的專家向記者表示。
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