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頻繁跳槽者面試時還能談薪嗎

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  一位26歲的職場人,由于在工作期間頻繁跳槽,導致自己在面試時很困惑,究竟該如何談薪?各位求職者就一起來看看,這里為您分析此案例,希望對您有所幫助。

    好獵頭分析案例

  李某:我今年26歲,畢業兩年,從外企到私企,從行政到人事,經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過于頻繁的關系,造成每份工作的工作時間都不長,所以近期收到的面試通知少之又少,好不容易有了面試邀約,卻在面試時遇到了HR刻意壓價。我現在很苦惱,工作是一定要找的,不然沒錢吃飯了不是?但是如果薪資比上一份工作低了,心里又承受不住,這可如何是好?

  好獵頭建議:

  對于李某的描述,專家表示,對于李某的行為表示很疑惑,為什么頻繁跳槽呢?從外企到私企,從行政到人事,看得出來李某每一次的職業轉換都一定是有目的的,李某每次職業轉換的目的是什么呢?

  在職場跳槽轉行無非這三個原因:

  1、希望收入增加
  2、如果你的收入暫時并不能增加,那么就得從職業有所發展考慮

  3、選擇自己喜歡的工作

 

  其實所有人都一樣,難道我們不是希望做一份錢多的,未來有發展的,而且是自己喜歡的工作嗎?這樣的工作有沒有呢?肯定的說是有的,但是這類的工作無一例外都需要很長時間的職業積累和職業探索。說白了職場就是等價交換,你想換回這么多東西,至少你的積累必須值這個價錢。

 

  回到最初的問題,李某在換工作時,一定盡力了以上三方面的糾結,收入、發展與興趣。很難找到三者全的工作,所以,在選擇工作的時候,求職者一定要想明白,自己看中的是哪一方面。在找工作時,求職者需要聚焦自己的看中的,機會自然而然就會來。真正在面試時,你所要做的并不是遮蓋你的行為,而是告訴面試官你頻繁跳槽的行為已經終止了,如此你的談薪才能起效。
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