候選人如何正確的與獵頭顧問打交道
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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很多候選人由于經驗豐富資質高而姿勢升高，總是覺得自己高高在上。這樣的候選人和獵頭顧問能夠和諧相處嗎？顯然是不能的。那么候選人應該如何擺正姿勢呢？
不要告訴獵頭你“需要”什么。獵頭網的顧問不管什么時候都不想聽你一年“要”賺多少年薪的要求，他想聽到的是，你為什么覺得自己值這個年薪。
獵頭網：只考慮薪資的候選人不是好的候選人
不要讓獵頭感到驚訝。如果你有缺點請第一時間與顧問說明，不要再最后時刻讓顧問和企業尷尬。
不要忽略準備工作。面試之前請先了解企業的基本信息，喜歡獨立調查的候選人通常給人留下良好的印象，更受獵頭顧問歡迎。
不要穿得隨便。獵頭顧問要找的是經理級高端人才，穿棉布褲和T恤總是顯得不太正經。如果將來你的雇主喜歡休閑品味的話，那么在第一次面試之后，不妨可以穿得稍微隨便些。
不要忘記你的言行舉止。你的每一個手勢每一個詞或者每一種語氣都會被獵頭顧問留意，如果有些不體面的談吐是你不愿在企業客戶面前表現出來的話，也不要對獵頭顧問表現出來。
不要表現得咄咄逼人。即使你非常忙，也要抽空與獵頭顧問交談，也許他們給你提供的崗位你不太滿意，但也許下次你就會滿意了呢。獵頭顧問們往往很樂意接受舉薦，也愿意實踐互惠的原則。
不要說那些冠冕堂皇的話。獵頭顧問更愿意與那些對崗位對工作剛到愉快和有成就感的人交談，華而不實的人才通常被很快過濾掉。
不管如何，候選人和獵頭顧問之間都應該是互惠的友好關系，和他們保持良好的關系可以對你將來職業發展產生很大的意義，所以一定要注意自己的言談舉止。
獵頭顧問：候選人一定要端正好態度
