面試對求職者來說是多么的重要啊，怎么能容忍一些不合適的行為？在眾多的求職者中，特別是面試失敗的求職者，我們在他們身上總是能發(fā)現(xiàn)一些相似的導致他們面試失敗的原因。小編在這篇文章中給大家列舉幾種比較普遍的行為，希望大家不要去犯。HR告訴你面試失敗的原因有哪些
1、不合適的著裝和打扮。面試是正式的場合進行的一次考核，你的職場發(fā)展很大的程度上會取決于這一場面試，所以你在面試的準備中，一定要注意自己的著裝和打扮。一些失敗的求職者在面試的時候身著邋遢的衣服，男士留著長發(fā)留著胡子，看起來就像是很不講衛(wèi)生的人，在面試的時候，會受到面試官的厭惡。還有一些女士在面試的時候化濃妝，穿著很高的高跟鞋，或者是身著暴露，對于面試官來說也是不小的沖擊。在面試的時候，最好就是身穿職業(yè)裝，男士保持好自己的干凈整潔，女士化淡妝，盡量少帶配飾，這樣的形象在面試的時候才會比較博得面試官的青睞。

2、沒有對工作表現(xiàn)出熱情。那是為了什么去工作的，這是你在面試前必須想好的事情。一個沒有目的的求職者，在面試的時候，經常會讓人啼笑皆非。因為這樣的求職者在面對面試官的質疑的時候，會變現(xiàn)出不自信和驚慌失措，就像一個人已經把他看透了一樣。工作的熱情其實在面試官看來是比你的能力還要重要的東西，它能影響你的不僅是你的工作進度的完成，更能對你的工作成功產生很多的積極影響。同時，對于工作的熱情，往往能讓你在工作中發(fā)揮你的創(chuàng)新能力，是你在工作中得到突破的最有力的武器。面試中一個沒有工作激情的人，難以讓面試官產生興趣。

面試失敗的原因有許多，上述介紹的兩個原因希望大家可以對照自己的情況，如果你也有類似的情況那就要引起重視了，希望在以后的面試中可以注意到這些方面，祝廣大求職者工作順利。高管面試失敗的原因有哪些