求職過(guò)程中，令人最傷心的不是收到是一封拒絕信，而是雇主連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給你，而出現(xiàn)這樣情況最主要的一個(gè)原因便是簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不夠好。如果有了簡(jiǎn)歷指南，那么也就不用擔(dān)心自己寫(xiě)不出出彩的簡(jiǎn)歷了。在參加面試前，求職者會(huì)向各個(gè)機(jī)構(gòu)投簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷很大程度上決定了他們是否有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。HR在未見(jiàn)到真人之前，他們也只能通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你，所以簡(jiǎn)歷上所填列的信息都是比較重要的。怎樣的簡(jiǎn)歷才可以更加出眾
對(duì)于簡(jiǎn)歷的重要性相信大多數(shù)人都了然于心，只是在實(shí)際的操作中會(huì)讓他們無(wú)從下手。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以讓你的雇主對(duì)你有一個(gè)好的印象，而希望往往就在間隙中產(chǎn)生，如果你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷能夠讓雇主滿意 那么你被錄取的可能性便大大提高了。簡(jiǎn)歷要怎樣書(shū)寫(xiě)，才能算得上是一份好的簡(jiǎn)歷，要有什么樣的技巧呢？接下來(lái)我們一起來(lái)探討這一問(wèn)題。
 
每年的大學(xué)畢業(yè)生有很多，他們?nèi)绻虢o自己找一個(gè)比較好的職位，那么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷是第一步也是很重要的一步。與那些早已步入社會(huì)的人相比，應(yīng)屆畢業(yè)生最缺乏的便是工作經(jīng)驗(yàn)，那么大家在簡(jiǎn)歷上要特別強(qiáng)調(diào)的是自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而這些最好是能與所希望找的工作是對(duì)口的。這樣，雇主才能知道你是否適合這一工作，你的能力如何。求職者最害怕的應(yīng)該是那些和自己有著相同的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)還比較豐富的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
 
對(duì)此，你也不要過(guò)于擔(dān)心，你有你的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，你所要做的便是要將他們呈現(xiàn)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上。比如你有什么技術(shù)能力，但要求是與工作相關(guān)聯(lián)。在找工作的過(guò)程中，太年輕也會(huì)成為阻礙自己被錄取的一個(gè)因素。對(duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，他們更喜歡找有工作經(jīng)驗(yàn) 又有能力的技術(shù)之人，這對(duì)于在校畢業(yè)生無(wú)疑是他們的軟肋，那么他們要怎么在簡(jiǎn)歷中挽回呢。大多數(shù)的年輕人在開(kāi)始階段還是比較能接受工資比較低的現(xiàn)狀，其實(shí)這便是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的人鮮有接受得了低收入。
 
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，你要懂得將自己好的一面呈現(xiàn)出來(lái)，機(jī)會(huì)往往就在那一瞬間產(chǎn)生。據(jù)了解，很多人對(duì)于書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷全然不知，這十分不利于他們尋找工作。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是能在貼近實(shí)際的情況下又不缺乏亮點(diǎn)，如果所呈現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)歷與他人大同小異，那么又怎么讓別人錄取你呢。如何制作出hr最喜歡的簡(jiǎn)歷