想必現在大部分的人求職者都是通過網絡進行求職的吧，互聯網的發展滲透到了人們的生活和工作的方方面面，大部分的企業也都是通過互聯網進行招聘的，互聯網的方便與快捷給雙方都帶來了極大的好處。不過由于互聯網所具有的一些特性，求職者在通過網上找工作的時候還是有需要去注意一些問題的。小編在這篇文章當中簡單的給大家羅列一下，希望正在找工作的求職者能夠好好的看一下。在網上投遞簡歷技巧有哪些
網上找工作一定要在正規的大型人才網上面進行。不管是全國性質的還是自己本地的一些比較正規的人才網站，上面的一些信息才是比較可信的。由于網絡上面有大量的小型人才網站存在，讓企業發布一些招聘信息，但是我們打開了也會發現其中有很多不可信的招聘信息在上面。這些小網站上面發布招聘信息的人一般都不需要提供資質等證件，并不具有非常大的安全性，對于求職者的個人信息以及財產，都構成比較大的威脅，所以在求職的時候一定要在大型的正規網站上面進行簡歷的投遞。

網上找工作，簡歷是比較重要的。由于網絡上面都可能直接跟用人單位面對面的交談，一切的印象和信息都來自于你的個人簡歷，所以簡歷上面的一些描述直接關系到了你是否有面試的機會，制作簡歷的時候也一定要引起足夠的重視。網上找工作的簡歷一定要簡明扼要，要有足夠的亮點來吸引用人單位。在制作簡歷的時候，可以根據不同的職位進行重點的篩選，將你職位有關的信息放在簡歷的明顯位置，這樣有助于用人單位快速的瀏覽你的簡歷，并且抓住其中的重點。

網上找工作時千萬不要一次性投遞太多的工作崗位。很多在網上進行求職的人都會發現，在自己投遞簡歷之后，出現了很多面試時間沖突的情況，為了避免這樣的問題，應該將自己投遞的時間錯開，這樣就能夠讓自己有足夠的時間去準備面試。網上找兼職有哪些注意事項