制作簡歷是每一個人在找工作的時候的一個必備技能，所以說大家如果想要找到一份好工作的話就必須要具備制作好簡歷的技能。一份好的簡歷通常可以給一個人帶來更多的機會。今天小編就來給大家分析一下做簡歷的時候大家必須要避免的三大雷區(qū)。合格簡歷的要求有哪些

第一、簡歷有錯別字或者是格式錯誤

   
相信任何一個用人單位在看簡歷的時候如果發(fā)現簡歷上面有錯別字或者是格式錯亂不正確都是特別反感的，如果一個人的簡歷上面頻頻出現錯別字或者是格式混亂會讓用人單位覺得這一個人對這一份工作態(tài)度不認真，會在潛意識里面認為這一個人并不是特別重視這一份工作。所以如果一個人的簡歷存在這樣的問題的話很有可能就直接被用人單位淘汰掉了。正是因為如此所以大家在做簡歷的時候千萬不能有錯別字或者是讓自己的簡歷格式錯誤。
 
第二、沒有個人能力介紹
   
用人單位在看一個人的簡歷的時候最關注的一點就是這一個人的能力介紹，因為用人單位招聘一個員工就希望這以后員工能夠在這一個崗位上發(fā)揮最大的價值，所以說用人單位就特別關心這一個應聘者是不是具備在這一個崗位上工作的能力和技能。正是因為如此所以大家在制作簡歷的時候才要特別注重個人能力介紹這一點，千萬不能在簡歷上不呈現自己的能力和技能。并且大家一定要注意的是在介紹自己的能力和技能的時候最好是將與這一個工作崗位相關的這些技能都寫在前面，這樣的話可以讓用人單位一眼就看出你的優(yōu)點。
 
第三、簡歷過于花俏
   
很多人在制作簡歷的時候為了讓自己的簡歷看起來比較特別，所以就會將自己的簡歷制作的非常花俏。其實這樣的做法是非常錯誤的，用人單位在看一份簡歷的時候最關注的是簡歷的內容，并且用人單位在一段時間內需要看很多簡歷所以他們總是希望能夠在第一時間從簡歷上看到自己所希望看到的東西。如果在制作簡歷的時候將自己的簡歷制作的太過于花俏的話用人單位就無法在第一時間找到他們所需要的東西，這樣的話很有可能他們就不會選擇不看這一份簡歷。求職簡歷中有哪些常見錯誤