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獵頭公司:候選人面試產(chǎn)生的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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獵頭公司在鎖定候選人之后,經(jīng)常有候選人在外地的情況,這樣在面試的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生一些費(fèi)用,那么這些費(fèi)用究竟是誰(shuí)來(lái)承擔(dān)呢?這是企業(yè)、人才和獵頭公司都關(guān)心的問(wèn)題,人才在外地,進(jìn)行面試無(wú)非就是分為兩種的。

第一、企業(yè)去外地面試候選人
要知道企業(yè)去外地和候選人見(jiàn)面是要產(chǎn)生產(chǎn)差旅費(fèi)用的,所以獵頭公司一定會(huì)建議企業(yè)要先電話面試,確定候選人真正值得面試時(shí)再去,這些差旅的費(fèi)用當(dāng)然都是由企業(yè)來(lái)承擔(dān),畢竟這筆費(fèi)用不屬于獵頭招聘的服務(wù)費(fèi)用,所以要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。

第二、人才來(lái)企業(yè)面試
很多時(shí)候,人才在接到獵頭公司招聘的電話之后,如果自己正好是有跳槽的意圖,自己也是想來(lái)到企業(yè)來(lái)看看的,當(dāng)然這也是會(huì)產(chǎn)生一筆面試的費(fèi)用的,一般來(lái)說(shuō),按照相關(guān)的行業(yè)規(guī)則來(lái)說(shuō),企業(yè)也是要承擔(dān)人才面試的相關(guān)費(fèi)用的。大多數(shù)的企業(yè)是很愿意承擔(dān)這筆費(fèi)用的,這表現(xiàn)了自己對(duì)人才的尊重,企業(yè)是不會(huì)在乎這些小錢的,都是會(huì)給人才留下一個(gè)好的第一印象的,想想沒(méi)有一個(gè)人愿意和小氣的企業(yè)或者是老板打交道的。

當(dāng)然也有的企業(yè)不愿意承擔(dān)這筆費(fèi)用的,如果是這樣,獵頭公司是不會(huì)直接讓人才來(lái)企業(yè)面試的,獵頭是會(huì)建議客戶用企業(yè)的辦法和人才進(jìn)行溝通聯(lián)系,在等到彼此都滿意的時(shí)候在見(jiàn)面,在這個(gè)時(shí)候,彼此都有了明確的意愿,面試的費(fèi)用就不是那么重要了。推薦閱讀:獵頭公司在候選人入職后的跟蹤服務(wù)
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