有人說(shuō)，論資歷，論能力，論人脈我都比他強(qiáng)，為什么升職加薪的機(jī)會(huì)卻不是我的？這樣的情況在職場(chǎng)中是很普遍的。那么是什么成為了你晉升的絆腳石呢？今天小編和你來(lái)分析一下不要做這樣的職場(chǎng)人。 你應(yīng)該了解的職場(chǎng)生存技巧 
1、天生的“反對(duì)派” 
老板總是希望有人會(huì)對(duì)他提出的方案發(fā)表意見，即使出現(xiàn)的是反對(duì)的意見也是可以接受的。但是如果你的意見是反對(duì)的給大家澎湃的熱情潑了冷水，那么即使你的領(lǐng)導(dǎo)再怎么民主也會(huì)把你打入冷宮的，所以小編提醒大家不要做這樣的職場(chǎng)人。 

2、只工作不合作 
你覺得你有優(yōu)秀的才能，然后你就只是一直低頭只知道工作，但是卻不和同事有什么交流，那么就算你的工作質(zhì)量和效率都上去了，可你還是不能得到提升的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟愀静欢煤献鳎坏┠愫退撕献鳎敲茨愕墓ぷ餍屎唾|(zhì)量就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，你只懂得個(gè)人，但是卻不懂得如何帶動(dòng)他人，所以你的一技之長(zhǎng)并不能給你推到事業(yè)的頂峰，最多給你贏得一個(gè)技術(shù)權(quán)威的頭銜。 

3、過(guò)分的推銷自己 
是的，沒錯(cuò)，要想得到重用的機(jī)會(huì)，那么你就要懂得證明自己的幾種，但是你過(guò)分的推銷自己，那么最終的效果也只是適得其反，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都很有可能會(huì)把你吹噓的本事看做你的能力，反而會(huì)忽略了你的長(zhǎng)處，并且自吹自擂總是會(huì)給人底氣不足的感覺，別人也不會(huì)注意到你的能力到底有多強(qiáng)。 

4、出爾反爾 
不要做這樣的職場(chǎng)人，已經(jīng)確定下來(lái)的事情但是你卻經(jīng)常做出改變，這樣會(huì)讓你的下屬和協(xié)助的人員覺得手足無(wú)措并且無(wú)從下手，如果你經(jīng)常這樣做，做出的承諾沒有辦法兌現(xiàn)，那么別人就會(huì)失去對(duì)你的信任，公司不敢對(duì)你委以重任。職場(chǎng)人如何有效減壓