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求職面試這些行為最讓HR討厭

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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求職面試需要一定的技巧,當然也有一些求職者不懂得技巧反而犯了面試的大忌。下面小編給大家盤點求職面試這些行為最讓HR討厭。希望大家引以為薦,求職成功。 什么原因導致屢次求職失敗

一、缺乏自信 
“你們要幾個?”“你們要不要女的?”……這樣的詢問,首先給自己打了“折扣”,這是一種缺乏自信的表現。面對已露怯意的求職者,用人單位剛好“順水推舟”,予以回絕。 

二、急問待遇 
“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急著問這些,會讓對方反感。談論報酬待遇是你的權利,這無可厚非,關鍵要看準時機。一般在雙方都有初步聘用意向時,再委婉地提出來較好。 

三、急于套近乎 
面試中急于套近乎,不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學,關系很不錯”等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司,主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么你很可能會為此遭殃。 

四、不合邏輯 
面試的考官問:“請告訴我,你的一次失敗經歷。”答:“我想不起曾經失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如考官問:“你有何優缺點?”答:“我可以勝任一切工作。”這也不符合邏輯。 求職者該如何稱呼面試官

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