国产成人在线免费观看视频_日韩欧美一区二区东京热_蜜臀AV免费一区二区三区_99久久精品免费精品国产_亚洲精品国产精品国自产在线_琪琪色18

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

HR招聘理想人才的五個技巧

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數: 0
公司面試一個又一個應聘者,無非就是想要找到一個理想的候選人,但大多情況并不能令自己滿意。當你作為求職者時你知道HR招聘理想人才的標準是什么嗎?所謂對癥下藥就是了解HR招聘理想人才的技巧,成為HR心中想要的人才,那么你就成功啦! 通過獵頭公司招聘有什么好處

1、不要倉促招聘 
倉促地招聘人才,根本沒有太多的時間去面試更多的人,匆匆忙忙下招聘來的人一定不能完全符合所有條件,大多數情況是因為對方相對較好,然而并不是最好的。一般情況下,在時間緊迫的情況下,面試官一般會降低招聘標準,從而忽略很多負面因素,拉低了招聘質量。 

2、避免光環效應 
一些HR表示,在面試時表現的非常出色的應聘者,反而不一定是工作最出色的哪一個。小編認為,這是因為面試官在招聘時,由于被應聘者的某方面出色表現而吸引,進而忽略了他的不足之處,這就是HR招聘理想人才所用的技巧光環效應。 

3、要用最適合那份工作的人,而不是最好的人 
有些時候,面試表現最好的人不一定是最適合工作的人,一個蘿卜一個坑,招聘人才就要錄用那些適合的人。為了避免這樣的情況發生,HR們應該事先制定一份詳細的工作崗位職責要求表,在面試候選人的時候,要嚴格根據表格來判斷其是否適合。 

4、提出假設性的問題 
提出一些假設性問題,可以考察對方處理事情的做事風格,一個人優秀不優秀是一回事,能不能融入團隊又是另一回事。 

5、說話不宜過多 
面試的時候要保持姿態,雖然不能把自己擺得太高,但也不能擺得太低。面試的時候你一味地推銷公司,會讓優秀的應聘者覺得公司不夠好,這樣即使你遇到了理想的人才,也留不住。 招聘旺季提高求職成功率


主站蜘蛛池模板: 久草视频在线免费播放 | 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 国产乱人乱精一区二视频国产精品 | 91插插插影库永久免费 | 日本中文字幕一级 | 91精品国产综合久久男男 | 四虎永久免费 | 操喷视频 | 久草视频在线免费看 | 久久久久久国 | 成年免费人性视频 | 91亚洲高清| 国产免费av网 | 精品国产一区一区二区三亚瑟 | 国产a一级毛片爽爽影院无码 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 久久久精品二区 | 久久精品久久综合 | 日韩欧美www | 久久久久看片 | 绯色蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 日韩成人 | 2014亚洲天堂 | 尤物一区 | 国产欧美一区二区三区观看不卡 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 99国产精品一区二区三区 | 一二三区高清 | av在线free| 高清1区2区 | 91视频在线播放视频 | 亚洲综合一区二区不卡 | 偷拍视频一区二区三区 | 日本欧美国产综合系列在线免费 | 国产特级毛片 | 国产人成精品亚洲日本 | youporn久久精品国产 | 色啪影院| 二人午夜免费观看在线视频 | 国产精品一区二区在线观看 | 国产黄色在线观看 |