你怎么用一份簡歷就去征服HR，讓自己從眾多的求職者當(dāng)中脫穎而出？小編來給你支幾招，讓你的簡歷快速得到回復(fù)。  網(wǎng)投簡歷的四個注意事項
1、簡歷有針對性的改動 
HR在篩選簡歷的時候，最關(guān)注的還是人崗的匹配度。想要獲得關(guān)注，首先你在投遞簡歷之前就要對自己的簡歷有針對性的改動，你的簡歷萬年不變，想要一份簡歷走遍天下，這是不可能的，你的簡歷吸引力也會急劇的下降。其實也不需要為每一個職位都做一份簡歷，只要有針對性的修改，簡歷當(dāng)中選擇與崗位相匹配的工作經(jīng)驗和技能就沒什么大問題了。 

2、新穎的郵件標(biāo)題 
當(dāng)你使用郵件來投遞簡歷的時候，要想吸引HR打開你的郵件查看你的簡歷，你的郵件標(biāo)題必然就要有吸引力。不然那么多的郵件那么多的簡歷，還有什么理由能讓HR打開你的郵件呢？ 

3、讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面 
每天HR收到的簡歷必然不會少，而HR查看的一般也只有前面幾頁的簡歷，你的簡歷沒有回應(yīng)很大的可能就是因為你的郵件落在了后面，HR根本沒看到你的簡歷，怎么給你回復(fù)呢？  發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。 

4、經(jīng)常刷新簡歷 
很多在線招聘的網(wǎng)站的簡歷排序都是按照刷新的時間來的，當(dāng)HR進(jìn)行簡歷搜索時，如果你經(jīng)常刷新簡歷，那你的簡歷很有可能就會出現(xiàn)在HR的面前，這樣就可以讓你的簡歷快速得到回復(fù)。 大學(xué)生投遞簡歷的方法有哪些