在職場中我們每天都要忙于跟各種類型的人交流溝通，打交道。不知在職場中奮斗多年的你們在你們平時(shí)職場交際的過程中是否感受到一些缺乏的存在。下面小編就簡單的來跟大家分析一下職場交際中缺乏哪些表現(xiàn)： 職場人際交往的5個(gè)禁忌 
第一、職場交際中缺乏傾聽 
職場與別人的交際過程中，溝通雖說是非常重要的，但是有時(shí)你耐著性子傾聽對方的敘述效果更佳。因?yàn)槟阍趦A聽對方敘說的過程中，對方間接性地對你產(chǎn)生一定的信任感。所以他會(huì)主動(dòng)的跟你去分享他所煩惱的一切。 

第二、職場交際中缺乏一個(gè)最佳的溝通方式 
雖說在職場中我們總是在聲明溝通方式在職場中的重要性。可是并非每個(gè)人都能夠在平時(shí)的溝通過程中采取最佳的溝通方式，正因?yàn)檫@樣的缺乏，從而總是不能快速的和對方建立起一定的信任。 

第三、職場交際中缺乏信任 
信任在職場中是非常需要的，只有雙方之間存在信任才能開展接下來的合作。如果你總是不能夠信任對方，總是去猜忌對方的話，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己存在一種不安全感，然后久而久之產(chǎn)生一些利益沖突。最終鬧得不可開交。 

第四、職場交際中缺乏探討 
職場的道路猶如一個(gè)探討的路程，你若有過深入了解的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)對這個(gè)道路越來越感興趣，學(xué)到的東西會(huì)有很多。可是這種探討精神在職場中是非常缺乏的，所以職場道路上總是有人在迷茫中。職場交際負(fù)面情緒你有嗎？