編號：______    甲方：_______（通常為聘用單位）
    名稱：_________________________
    住所：_________________________
    法定代表人（或主要負責(zé)人）：___　　乙方：_______（通常為被聘用者）
　　姓名：_________________________
    住址：_________________________
    居民身份證號碼：_______________　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。　　一、聘用（任）崗位及職務(wù)
    甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。　　二、聘用（任）合同期限
    1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
    2．本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
    1．乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
　　2．具體工作及要求___________________________________。
    3．乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4．乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
    5．甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    6．甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。　　四、工作報酬
    1．甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。
  　2．乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準為：____________________。
    3．甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。　　五、工作紀律
    1．甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2．甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。　　六、社會保險和福利待遇
    1．甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
    2．乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
  　3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  　4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
    5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。　　七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
    1．本合同期限屆滿，即行終止。
    2．本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
　　（1）____________________________；
    （2）____________________________。
    3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
    4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
　　（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
　　（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
　　（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
    （4）嚴重違反學(xué)校制度、工作紀律、違背教育教學(xué)紀律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；
    （5）嚴重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；
    （6）連續(xù)兩年考核不合格的；
　　（7）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
　　5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
    （2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；
    （3）乙方不履行聘用（任）合同的。
    6．甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
    7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
    （1）乙方因工負傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
　　（2）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；
　　（4）患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；
　　（5）接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
    （6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    8．乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    9．有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    （1）試用期內(nèi)；
    （2）考人普通高等院校的；
　　（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
　　（4）依法服兵役的；
　　（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　（6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
    （7）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    10．承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。
    11．甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
    12．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13．甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
    15．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。　　八、違反合同的責(zé)任
    1．由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。
    2．當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛桑谌〉糜嘘P(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3．當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    4．其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。　　九、雙方約定的其他事項
    1．甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準協(xié)商確定如下：____________________________。
    2．爭議的解決：____________________________。　　十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用（任）者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準無效。
甲方：__________（蓋章）   乙方：_______（簽章）
法定代表人：____（簽章）                        
________年____月_____日　  ____年_______月____日　  教育行政部門審批意見：
負責(zé)人_________（簽字）　　批準單位：___（蓋章）
________年____月____日　　 _______年____月____日　　附：
    1．公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。
    2．教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定；《教師法》作了詳細規(guī)定。根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：（一）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假；（五）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（六）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三）對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；（四）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
    3．甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設(shè)基金、保證金等費用；第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金、培訓(xùn)費、抵鉀金、保證金等費用；第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。