甲方(用人單位)名稱：_________
　　經(jīng)濟類型：_________
　　法定代表人(單位負責人)：_________
　　電話：_________
　　地址：_________
　　乙方(勞動者)：_________
　　姓名：_________
　　性別：_________
　　年齡：_________
　　文化程度：_________
　　身份證號碼：_________
　　就業(yè)證號碼：_________
　　地址：_________
　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
　　一、合同期限
　　1、自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作(工程)結(jié)束止。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
　　三、工作時間
　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
　　四、勞動報酬
　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;
　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_________元;
　　2、實行計件工資制，具體標準為_________。
　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
　　五、勞動保險
　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　七、違約責任
　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
　　八、雙方約定的其他事項
　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(章)：_________
　　法定代表人(簽章)：_________
　　(單位負責人)
　　________年_________月_________日
　　乙方(簽章)：_________
　　________年_________月_________日
　　鑒證機關(guān)(章)：_________
　　鑒證人(簽章)：_________
　　________年_________月_________日