委托單位(以下簡稱甲方)：　　代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司　　甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：　　第一條 工作內(nèi)容：　　甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。　　第二條 甲方的權利義務：　　1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。　　2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。　　3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。　　4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。　　第三條 乙方的權利義務：　　1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。　　2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經(jīng)歷。　　3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。　　4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯(lián)絡服務工作。　　5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。　　6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。　　第四條服務費認定：　　服務費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。　　第五條 收費條款：　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務費。　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。　　5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。　　第六條 保密條款：　　1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。　　2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。　　3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。　　第七條 特別約定：　　1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。　　2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。　　3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。　　4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;　　5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;　　第八條 合同有效期：　　1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。　　2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。　　3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。　　第九條 法律條款：　　1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。　　2.本合同司法履行地在杭州。　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：　　代表人：代表人：