職場中的hr是什么意思
hr是近幾年才被國人所熟知，但是大家卻只知道“hr”卻不懂hr是什么意思。其實hr在職場方面的代表的意思不僅僅只是一個職稱。
到底hr是什么意思呢?
HR 是human resource的縮寫,是指人力資源管理。
但是這僅僅是表面的hr的意思，如果要了解hr是什么意思，也要了解hr的定義。
人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
但是這個hr是什么意思呢?到底應該怎么解釋呢?
通過這個定義可以看出來人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力，這一能力要能夠對財富的創(chuàng)造起貢獻作用,成為社會財富的源泉，這一能力還要能夠被組織所利用,這里的“組織”可以大到一個國家或地區(qū),也可以小到一個企業(yè)或作坊。
同時不僅僅要了解hr是什么意思，還要知道hr到底包括哪些，人力資源管理六大模塊:人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓與開發(fā)——績效管理——薪酬福利管理——勞動關系管理
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