《敢闖的女孩升職快》一書的作者凱特.懷特認為，婦女的玻璃屋頂之所以存在，并非是由于管理人員均為男性。她認為，婦女是由于她們自己的好女孩個性才創(chuàng)造出她們自己的玻璃屋。她分9個步驟詳細闡述了一個好女孩如何變成一個敢闖的女孩。敢闖的女孩沖破玻璃屋頂，從公司獲得她們想要的一切。對于任何想在公司內晉升至高級管理層的婦女來說，這是一本重要的著作。也可以從中學習到增強敢想敢干的工作精神的方法。

　　敢闖的女孩與好女孩的個性各有9個對立的特征：

　　1．好女孩循規(guī)蹈矩，敢闖的女孩打破規(guī)矩，或者自立規(guī)矩；

　　2．好女孩事事想做，敢闖的女孩對未來有一個明確的；

　　3．好女孩拼命工作，敢闖的女孩只做重要的事；

　　4．好女孩想讓人人她，敢闖的女孩對此毫不在意；

　　5．好女孩溫良恭儉讓，敢闖的女孩無論談吐走路都像是者；

　　6．好女孩等待表揚和提升，敢闖的女孩想要什么就直接要求；

　　7．好女孩不敢正視問題，敢闖的女孩迎著困難上；

　　8．好女孩在乎他人意見，而敢闖的女孩自己的直覺；

　　9．好女孩從不冒險，而敢闖的女孩敢于機智地冒風險。

　　羅恩.塔菲爾（RonTaffel）博士，好女孩的習慣是在童年時形成的。"好女孩的個性在觀察家長行為方式的孩提時便已養(yǎng)成。她的傳遞給她信息時，好女孩的種子已早早地在她身上扎了根。"好女孩看到她的母親承擔起照顧全家的首要職責。而她的參與時，不過是在幫忙。女孩們被告知，抗拒的命令或發(fā)怒會顯得不可愛。因此，要想成為一個敢闖的女孩，必須首先從積習的上戰(zhàn)勝自我，然后才能邁向。