年關(guān)將近，又到了跳槽的“黃金季節(jié)”，許多職場人士早早做好打算，準(zhǔn)備另謀出路。對此，獵頭顧問表示，雖然跳槽扮演著職場的轉(zhuǎn)折點，但求職者切不可滿目樂觀，因此職場人士在選擇跳槽時需保持理性和充分的準(zhǔn)備，切勿“想跳就跳”。獵頭顧問中意怎樣的人才

一、良好的心態(tài)
保持積極樂觀的心態(tài)是面對下一份工作的關(guān)鍵，畢竟工作不是一天就能找到的，沒有人能在一定的時間內(nèi)保證自己在一定的時間內(nèi)找到合適的工作，在求職過程中被拒絕是很常見的事，在遇到挫折與困難時要有勇敢面對的決心。

二、離職理由
求職過程中，用人單位的面試階段是非常考驗人的，關(guān)于的你的離職理由，面試官需要一個合理的解釋，因此在面試之前也應(yīng)想明原因從而做出合適的回答，畢竟跳槽是一個關(guān)乎于忠誠度的問題，企業(yè)還是比較看重的。

三、提前進(jìn)入求職狀態(tài)
在求職過程中，不要盲目的投遞簡歷，這樣對你的職業(yè)發(fā)展并沒有什么好處，在找工作之前應(yīng)對自己有一個合理的定位，并了解自己該工作是否適合自己，合適的工作并不是指高薪優(yōu)待遇的工作，而是在職業(yè)發(fā)展生涯中能使自己不斷成長，并在該崗位上能自我體現(xiàn)出價值的工作，才是最適合你的工作。所以要提前進(jìn)入求職狀態(tài)，這樣才會有一個心理準(zhǔn)備面對更多的可能。

四、考慮公司內(nèi)部的橫向跳槽
如果是公司裁員，那么你可以考慮公司內(nèi)部的職位，原來的部門不缺人，別的部門也許缺人，如果有合適的職位，留下來又何妨，畢竟有你已經(jīng)熟悉了的人脈與資源。

五、給你的同事及領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象
當(dāng)你真正離職的時候，不要忘記跟你的同事及領(lǐng)導(dǎo)致謝，畢竟共事了那么久，離職時你的表現(xiàn)將顯示你堅持奮斗的自信，并且可以擴(kuò)展你的人脈，因為誰也沒有辦法預(yù)料到自己以后遇到什么樣的事情。

六、對你的現(xiàn)狀進(jìn)行分析
當(dāng)你想要跳槽時，必須要先考慮一下自身的條件是否適合跳槽。生活費是必不可少要考慮的問題，因為求職也是需要時間的。計算一下你的資金儲備是否能夠支撐到你下一份工作。求職誤區(qū)獵頭幫你指出