崗位：MKT
地點：香港
公司：寶潔

上個月剛到公司面試了一下市場管理的崗位，現(xiàn)在才想起來和大家分享一下，由于過了一段時間記不太清了，能記起多少我下面就和大家分享多少吧。

上月22號冒著逃課被批斗的風險，10：15來到香港廣場31樓寶潔面試。基本上10：30分準時開始，發(fā)現(xiàn)面試官是一個香港人，惶恐中~以為要英語面了，面試官做了自我介紹，名叫Samsy，OLAY的brandmanager，在寶潔待7年了，還好，都是用中文陳述的，挺標準的普通話，也預示著后來基本上是用中文在交流～

我跟他說一進寶潔大門給我的感覺是女員工暴多，他說是的，尤其是上海的公司女員工比例相當高，廣州的市場部好一些，不過也是差不多6:4的樣子~

1.一開始，簡單自我介紹，感覺就是在過場～

2.接下來，沒有傳統(tǒng)的8大問（在具體事例中會穿插一點）也沒有問那紙上的3個問題，直接開始challenge我的簡歷，他說我在最近一年中有三份實習經(jīng)歷，于是就主要針對我的實習經(jīng)歷開始發(fā)問，首先他問我在某某實習中做了什么，然后又從我說的內容繼續(xù)問我從中得到了什么，然后還要我再具體闡述，舉些小例子~

3.再接下來，他又問我在實習中遇到過的最大困難是什么時候，怎么解決的，我就又換了一個實習的經(jīng)歷狂侃，估計是由于一段做銷售的經(jīng)歷，他好像暴感興趣的樣子，問得超詳細，到后來還要我用英語再解釋一下我的推銷思路~（唯一一次用英語回答，要求不苛刻，中間插中文也ok的）

4.接下來又問了我在學生工作中如何領導一個團隊，遇到有意見相左的人如何處理，也是要舉出具體的事例，問得暴詳細~

5.這時候，我也說high啦，他在紙上狂記，然后說差不多啦，讓我問他問題我說有兩個問題，先問了“你在寶潔工作7年中遇到的最大挫折”，他聽了說這是個很tough的問題，然后說他認為現(xiàn)在的工作一直很perfect，唯一的缺陷是他作為香港人在大陸工作，離開親人和朋友圈，這是他的loss，然后我就迎上說聽說寶潔市場部在廣州，如果我有幸拿到offer也將面臨同樣問題，但他的經(jīng)歷給了我出去闖的信心~關于這個問題貌似兩個人聊得時間很長，貌似說得他也很開心~緊接著他又主動問我：你好象還有個問題要問。然后我就問他在寶潔市場部工作和其他一般公司的不同之處，他又跟我說了好長一段話，我也再跟他分享了一下我的觀點，就結束啦~

6.臨走時，他關心地問我：是回家嗎？我說還要趕回學校～他又問我什么時候畢業(yè)～（說明沒怎么看我簡歷吧），我說畢業(yè)差不多明年6月份~，然后他主動和我握手道別。

離開時是一個assistant送我出去，他說我好像面了很久，我看了下表，11：10，我想：還好吧，之前有兄弟CBD都面了50分鐘咯～

心得：
1.中文講故事比起英文面試，最大的好處就是能把最真實的感受表達清楚，所以盡量說出自己做每件事時的思考過程，反而會有自己與眾不同的地方。

2.其實面試官問得很細，主要還是檢驗你是不是真正做過這件事，所以有時也可以不完全跟著他的思路，可以不斷強調一些細節(jié)來襯出你的leadership，risk-taking，solution等等方面的潛質…（只要是自己真正做過得）。

3.要多講自己遇到的困難。炫耀自己的經(jīng)歷好像沒有用，因為他會繼續(xù)challenge下去的。

4.面試官暴nice，放松應對即可。

以上就是我在寶潔面試時候的一點經(jīng)驗分享以及面試后的心得，希望能夠對大家有所幫助。