個(gè)人信息

姓名：XXX
性別： 男
學(xué)歷： 本科
民族： 漢
婚姻狀況： 未婚
籍貫： 新鄉(xiāng)
專業(yè)： 信息安全 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 獲嘉縣

求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事主管/人事專員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 解放軍信息工程大學(xué) 專業(yè)： 信息安全 就讀時(shí)間： 2006-09-07 至 2010-07-02 獲得學(xué)歷： 本科

語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

工作經(jīng)歷
公司名稱： 深圳西芙信息科技有限公司
工作時(shí)間： 2016年3月～2016年12月
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 汽車銷售/汽車美容/維修 人事主管
職位月薪： 2000～2999

工作描述：
1.人資規(guī)劃：組織制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2.組織工作分析：編寫崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
3.人資制度：在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定組織管理、薪酬管理等基礎(chǔ)管理制度；
4.擬定人工預(yù)算：擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
5.實(shí)施性工作：組織監(jiān)控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系、等方面的工作；
6.行政辦公工作：勞動(dòng)社保督辦、年審、關(guān)系維護(hù)工作、辦公用品采買。
7.負(fù)責(zé)公司所有前期籌備工作

公司名稱： 河南沃之野網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作時(shí)間： 2014-08-15～2015-08-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 人事主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 行業(yè)類別：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)
規(guī)模：20～99人
職位月薪：2001～4000元/月

工作描述：
1.人資規(guī)劃：組織制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2.組織工作分析：編寫崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
3.人資制度：在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定組織管理、薪酬管理等基礎(chǔ)管理制度；
4.擬定人工預(yù)算：擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
5.實(shí)施性工作：組織監(jiān)控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系、等方面的工作；
6.行政辦公工作：勞動(dòng)社保督辦、年審、關(guān)系維護(hù)工作、辦公用品采買。

公司名稱： 鄭州市北角秀味港式茶餐廳
工作時(shí)間： 2012-05-11～2014-07-15
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè)/餐飲 人事主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 匯報(bào)對(duì)象：行政人事經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：4 | 所在地區(qū)：鄭州 | 所在部門：行政人事部
工作職責(zé)：
1.人資規(guī)劃：根據(jù)公司人資策略，組織制定區(qū)域人力資源規(guī)劃、編制人資預(yù)算；
2.制度流程：根據(jù)人資策略及區(qū)域特點(diǎn)，修訂、設(shè)計(jì)各項(xiàng)人資制度及配套流程；
3.招聘管理：根據(jù)年度人力資源需求計(jì)劃，拓寬招聘渠道、提升整體學(xué)歷結(jié)構(gòu)，
4.建立內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施招聘；搭建關(guān)鍵崗位、試用期人員存活機(jī)制，降低流失率；
5.培訓(xùn)管理：根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃，開展入、在職及人才梯隊(duì)培訓(xùn)，實(shí)施效果評(píng)估；
6.績(jī)效管理： 協(xié)定總部薪酬績(jī)效管理政策，宣導(dǎo)、分解制定區(qū)域績(jī)效管理及薪酬福利管理；監(jiān)控績(jī)效結(jié)果兌現(xiàn)、工資核算與發(fā)放過(guò)程，政策詮釋及異項(xiàng)處理；
7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：建立員工溝通渠道，實(shí)施員工關(guān)系活動(dòng)，推行防控體系運(yùn)行；

公司名稱：中國(guó)聯(lián)通鄭州市分公司
工作時(shí)間：2010-03-10～2012-04-15
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：行政人事部
工作分類：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 人事助理
職位月薪：1500～1999
工作描述：行業(yè)類別：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：2001-4000元/月

工作描述：
1.簽訂勞動(dòng)合同
2.人事檔案管理
3.辦理人員入離職手續(xù)
4.協(xié)助相關(guān)招聘工作。
5.組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)
6.發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品
7.協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)

自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛從事人力資源工作、對(duì)自己要求嚴(yán)格，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神！