職位類型：財務總監
面試地點：北京
招聘公司：華為

畢業之后想去華為已經很久了，因此一直都在默默的關注關注著華為的招聘信息，前段時間看到華為正在招人，我就趕緊投了簡歷想說試試看。

第二天我正想說可能會失敗的時候，我就接到了電話邀請過去面試，你們不會知道我當時是有多么激動的，當天接到電話之后我就去找領導請假了。好了，下面我就來分享下我的面試經驗，供其他童鞋參考參考。

說一下面試過程吧：

通知的是10點半進行面試，結果等到下午2點左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點安慰)12個人，分成兩組，進行群面。群流程是這樣的：

1.個人介紹：主要講講個人經歷、優缺點、發展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹

2.面試官提問：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊

3.小組討論：每個組發一個問題，組內先進行15分鐘的討論，然后進行總結陳述。這里要注意組內其他人的發言，并選好自己的角色，比如總結人、推動者等等。所以坐在中間的人會比較有優勢，基本上都是中間的人進行記錄。

4.面試官提問：會隨機提問某一個人，談談自己的貢獻、其他人的貢獻等等

5.休息5分鐘

6.面試官提問：針對個人隨機提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無語為止。或許面試官對自己壓力測試的能力非常自信。

最后，面試官會通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個區域進行通知。再次找點安慰)。過一會，面試官會直接刷掉一批人，像我們是只留下7個人，然后再繼續等。當時我們都以為進下一輪了…太單純了！過了半個多小時，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個人。

現在回想一下，華為的群面應該就是這樣的，先刷掉一批人，然后再根據幾次的群面結果，進行另一輪的刷人。所以你只有撐到最后，才能知道誰是真正的勝利者！