求職，首先且最重要的是制作一份好簡歷，獲取面試機(jī)會。事實(shí)上，很多人投出的簡歷都石沉大海了，那么，怎么才能提高簡歷的命中率呢？小編給大家介紹7個(gè)小技巧。

1.簡歷針對性的改動(dòng)
你心儀的職位不只一個(gè)，所以，不要一份簡歷走天下。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低，而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢？其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，你可以求職意向里填寫你投遞的職位，工作經(jīng)驗(yàn)填寫你投遞職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)求職者在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會附上求職信，問題在于，你的求職信，寫什么。首先你不要寄希望HR會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。

3.讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你已經(jīng)知道郵件標(biāo)題應(yīng)該寫成“姓名、應(yīng)聘職位、工作年限”了，但HR的郵箱里每天會收到大量的簡歷，你的簡歷還是會被埋沒，怎么辦呢？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2020年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2020年以后才會被排在后面。

4.經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被HR找到。

5.切忌投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

6.要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

7.投遞簡歷的時(shí)間
HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試，每周二、周五看郵箱的幾率稍大。