面試官剛才說什么，那個專業(yè)名詞聽都沒聽說過，根本不知道回答啥。這是很多應(yīng)屆畢業(yè)生或者實習(xí)生在面試中經(jīng)常會出現(xiàn)的問題，面對這種情況，怎么從容應(yīng)對才能為面試獲得一線生機(jī)呢？

1.理清思路
針對不會回答的問題，這時候你需要理清思路。一知半解的問題，你可以大膽的回答你知道的部分；對于不知道的部分，可以對面試官說“這部分我不是特別理解，但是我的大概認(rèn)知是...”你對此問題的理解思路可能對也可能錯。但是不會影響面試官對你這個人的判斷，面試官會非常愿意當(dāng)這個老師幫你分析你的思路。

2.更換思路，縮小范圍
一知半解的問題，可以嘗試思考。那么完全不會的問題，根本聽不懂的問題，該怎么辦？“對不起，我不是非常理解您講的這個問題是什么意思”這是時候，可以請面試官再次說明一下問題，或者換一種問法。更換一下你的思路，在有限的知識儲備下盡量理解。

3.實話實說，我不會這個問題
對于說了半天，想來半天還是不懂的問題。干脆點直接說，我的專業(yè)知識有限，不會這個問題。如果這時候你還是死要面子活受罪，將一些有的沒的，胡編亂造，反而會讓面試官覺得你很不專業(yè)。不如直接坦誠相待，給面試官這個學(xué)生比較實在。

4.面試前的準(zhǔn)備
充分了解求職公司的基本信息。面試前從官網(wǎng)、微信、微博比較常見的地方了解該公司。不打無準(zhǔn)備之仗在任何時候都是硬道理。

面試時如果遇到回答不上的問題，深呼吸不要緊張，這屬于正常情況。實習(xí)生、應(yīng)屆生自身的積累本身就不足，實踐機(jī)會少，對問題的理解可能會出現(xiàn)偏差或者一知半解的情況，面試官是不會過多的在意你是否回答上來這個專業(yè)問題。雖然如此，你也必須做好充分的前期準(zhǔn)備。