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當(dāng)員工認(rèn)可你時(shí),會(huì)有怎樣的表現(xiàn)

添加時(shí)間:2018-01-05 15:57:46
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真正磨合到位的團(tuán)隊(duì),領(lǐng)能指哪兒打哪兒,默契度很高。上司對(duì)員工百分百信任,員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)百分百忠誠(chéng)。這是最佳團(tuán)隊(duì)了,但很難一開(kāi)始管理風(fēng)格就到位,想要知道你的管理風(fēng)格是否被員工認(rèn)可,有八種跡象可供參考。

第一,即使你不在辦公室,你的員工也知道你期望他們做什么。這意味著你已經(jīng)讓每個(gè)人明白了你對(duì)他們的期望,并且賦予了他們充分的自由去做自己認(rèn)為正確的事情。

第二,當(dāng)你回到辦公室,你的員工會(huì)主動(dòng)告訴你他們做了什么,為什么那樣做,出現(xiàn)了什么樣的結(jié)果。這意味著他們對(duì)自己做的事情相當(dāng)自信,并且相信你也認(rèn)為他們做對(duì)了。

第三,在你召開(kāi)例行會(huì)議時(shí),你的員工個(gè)個(gè)都很放松,并且能夠暢所欲言。如果開(kāi)口的人寥寥無(wú)幾,意味著你平時(shí)可能太過(guò)專(zhuān)制。

第四,對(duì)于公司里發(fā)生的一切,鮮有人傳播小道消息或無(wú)端猜測(cè)。這意味你的溝通工作做得相當(dāng)不錯(cuò)。

第五,你的員工對(duì)待客戶(hù)的方式與你對(duì)待客戶(hù)的方式一樣。這意味著你已經(jīng)在這方面給員工確立了一個(gè)適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),也意味著他們非常清楚公司的目標(biāo),知道自己應(yīng)該做什么。

第六,你的員工能夠彼此尊重,合作無(wú)間。通常,員工之間沖突不斷,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)容忍某些人的不良表現(xiàn)。當(dāng)他們之間合作無(wú)間,往往意味著你是一個(gè)公平、得力的領(lǐng)導(dǎo)者。

第七,在收到你的負(fù)面反饋后,你的員工不會(huì)生氣或覺(jué)得震驚。這意味著員工認(rèn)可你的看法,也意味著你很好地掌握了在不傷害他們自尊的情況下,提供負(fù)面反饋的技巧。

第八,當(dāng)出現(xiàn)人手不足的情況時(shí),你的員工會(huì)主動(dòng)推薦好的候選人,公司的員工流失率低。這意昧著他們樂(lè)意追隨你,樂(lè)意與你一起工作。

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