俗語說：“墻頭草，兩邊倒”。人們常常用此來形容一個(gè)人沒有主見，見風(fēng)使舵。有人說，對于這種“墻頭草”，應(yīng)遠(yuǎn)離為妙，惹不起咱還躲不起嗎？還有人說，應(yīng)該把“墻頭草”斬草除根，省的禍害別人。

但是也有人說，雖然“墻頭草”那種人心眼多，但是在現(xiàn)在社會生活尤其是職場生活中很是吃香，這也是人家的本事吧。

確實(shí)，在現(xiàn)在的職場工作環(huán)境中，總會有那種人，見人說人話見鬼說鬼話。今天，這個(gè)主管穿了一件新衣服，衣服好看，他能說的天花亂墜，把你夸的暈頭轉(zhuǎn)向；衣服不好看，他也能讓你氣質(zhì)加身，畢竟擁有人格魅力的人穿什么都不一樣；明天，那個(gè)經(jīng)理換了一個(gè)新的發(fā)型，同樣的套路又上演一遍……就這樣周旋于工作環(huán)境中的每個(gè)人，還真是誰都不得罪。以前人們傳統(tǒng)觀念里的墻頭草是誰嘴大聽誰的，誰權(quán)重聽誰的，有時(shí)候跟這個(gè)說那個(gè)的壞話，但是反過頭來和那個(gè)又說這個(gè)的不是，有時(shí)候難免顧此失彼。顯然，隨著時(shí)代的進(jìn)步，墻頭草也在發(fā)展，不僅僅只是在領(lǐng)導(dǎo)層混跡，也會下凡來感受人間百態(tài)。

那么“墻頭草”他是本性如此，還是也有他自己的無奈呢。

有一次，朋友說他郁悶了，我問他怎么了，他說：“還不是因?yàn)楣镜氖虑椋瑑蓚€(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，這個(gè)員工跟這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，那個(gè)員工跟那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，公司站隊(duì)幾乎就搬上臺面，他都快煩死了。”我說：“那你站哪隊(duì)啊。”他說：“我哪個(gè)也不站。”我說：“那你不會成為眾矢之的，第一個(gè)被out吧。”

可見，在中國的醬缸文化中，墻頭草的存在是有其原因的。那我們應(yīng)該怎么對待工作環(huán)境中的“墻頭草”呢？

一、面子工程為基礎(chǔ)
既然在一個(gè)工作環(huán)境中，抬頭不見低頭見，面子上的過得去還是很重要的，沒有必要撕破臉，為自己增加一個(gè)敵人。沒有什么深仇大恨，何必搞的腥風(fēng)血雨，做好自己的本職工作，畢竟公司找你來是為公司工作創(chuàng)造價(jià)值，而不是讓你來“宮斗”的。

二、里子認(rèn)識做堡壘
職場工作中，應(yīng)該多聽、多看、少說。有些人可以相識，但不能深交。就比如這種“墻頭草”。在你面前時(shí)讓你感覺他掏心掏肺，但其實(shí)轉(zhuǎn)過頭去，他對別人也是這樣。如果被他的三言兩語迷惑的不知東南西北，那估計(jì)……所以，要知人、識人保證自己在認(rèn)識上的清醒、警惕。

存在即合理，在這個(gè)迅速發(fā)展的社會環(huán)境中，我們不可能要求所有的情形都如我們自己的想象那般美好。如果我們不能改變別人，又不想改變自己，那就用自己的睿智努力開辟出一條道路吧，一條不是“墻頭草”，不會風(fēng)吹兩邊倒的路；一條即使“墻頭草”，不會隨便倒的路；一條遇見“墻頭草”，不會被人倒的路。