求職連崗位不求都不清楚，如何能勝任這份工作？
添加時間：2018-01-31 11:18:31
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混跡職場，我們總要經(jīng)歷跳槽，同行業(yè)之間的跳槽相對來說簡單，但是跨行業(yè)的跳槽必須謹(jǐn)慎，一般而言，需要經(jīng)過縝密的計劃以及破而后立的勇氣。職場擇業(yè)讓大多數(shù)人困惑，以至于在一次次的面試失敗中總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)。跨行跳槽者失敗的經(jīng)歷告訴我們，在職場中，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位非常重要。下面，我們用一個案例反證這個觀點(diǎn)。
小芳畢業(yè)于國內(nèi)的著名大學(xué)，畢業(yè)之后在一家公司做普通的員工，一直認(rèn)為自己的個人能力和文筆不錯，也是著名的院校畢業(yè)的，就想找一份自己喜歡的工作來做。不久前得到高人的指點(diǎn)，目前在應(yīng)聘某公司經(jīng)理助理的工作，她對這份工作還是非常的看中。經(jīng)過一輪輪的面試，都還不錯，最后到經(jīng)理的辦公室，經(jīng)理劈頭就問：“你打算怎么做好這份工作啊？”對此，小芳胸有成竹地說：“我會把自己的能力最大化的來開展工作——每周都提交一份個人總結(jié)，每月擬一份部門的計劃方案給您審批。我相信憑我優(yōu)秀的素質(zhì)和能力不僅能夠勝任助理的職位，在不遠(yuǎn)的將來一定還可以成為您的左膀右臂！”最終，小芳被經(jīng)理以最經(jīng)典的拒絕方式答復(fù)：好！請先回家等待通知！
在職場的面試中，情商高要站到很多的優(yōu)勢，也就是將會占到很多的便宜。小芳一上來不管三七二十一就自己的全部本事先抖摟出來，也不先看看自己應(yīng)聘的職位再對癥下藥。助理有什么職責(zé)？工作的內(nèi)容是什么呢？就是把領(lǐng)導(dǎo)所有的指示都給記錄下來，再布置給其他部門，把領(lǐng)導(dǎo)的工作日程安排得井井有條，就非常的優(yōu)秀和可以的了。
在這里，小芳卻抱著一副“不愛做將軍的士兵不是好士兵”的觀念和樣子來應(yīng)對應(yīng)聘。這就是自己的情商不高的表現(xiàn)，不能夠非常清楚的定位自己，就是說根本就不知道自己的在做什么？更是不能審時度勢，導(dǎo)致最終敗北。這里提醒大家兩點(diǎn)：
1.在職場應(yīng)聘時，一定要經(jīng)過詳細(xì)的市調(diào)，知道自己將要面試的公司的一些大體的情況。
2.在職場混的人，都是必須要有很高的情商，即便是遇到危機(jī)也知道怎么去處理，而高情商可以通過后天學(xué)習(xí)和練習(xí)來獲得。
