專家提醒：出國打工先簽訂勞動合同
添加時間：2018-06-26 14:54:53
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出于賺錢考慮，中國人出國打工的人與日俱增，廣泛分布在全球180多個國家和地區(qū)。中國社會科學院經濟研究所研究員李長安指出，過去，中國人愛到發(fā)達國家打工，如今，更多人選擇到發(fā)展中國家打工，因為有相應的補貼。然而，機會與風險并存，一些發(fā)展中國家由于法制不夠健全，導致出國打工變成白忙一場。
李長安：從總體情況看，出國打工收入比國內要高，過去在發(fā)達國家明顯比國內要高，現(xiàn)在派出到發(fā)展中國家，除了獲得相應工資收入，還有外派的相應補貼。但是，世界各國的情況相差萬別，過去出國務工主要是發(fā)達國家，現(xiàn)在多樣化了，包括蒙古這樣的發(fā)展中國家。在一些發(fā)展中國家，法律權益保護還不是很健全，對勞工的保護不夠。一些出國勞務中介機構可能通過夸大其詞的辦法把工人騙去出國打工，實際上又得不到那么多錢，陷入到不好的境地。
據(jù)有關國際組織統(tǒng)計，目前全世界約有1.4億人在國外從事工作。我國所有出國打工人群中，合法境外流動就業(yè)人口總量還不足國際市場份額的1%。李長安認為，關鍵原因還是出國務工人員合同意識不強，在國外遇事后，得不到法律保護。
李長安：最近這些年來，我國企業(yè)走出去的規(guī)模越來越大，以此對應的是，出國務工的人員數(shù)量在日益增長，從目前看，中國的出國務工人員已經遍及全世界。但是，出國務工過程中，一方面給廣大出國務工人員帶來一定收益；另一方面，勞動糾紛的數(shù)量在增長，包括福利待遇糾紛，甚至有些糾紛導致國外發(fā)生群體性事件，對中國勞工的形象造成負面影響。對所有出國務工人員來說，要注重勞動合同的簽訂。在全世界的勞工市場中，用法律來保護自己權益是最可靠的。如果出國前，不了解對方國家的情況，甚至沒有簽訂勞動合同，這樣的風險比較大。出國務工人員首先要了解相應國家的勞動法律法規(guī)，是不是有合同簽訂。
