揚州人最愛去哪“出國打工”？
添加時間：2018-07-16 13:53:01
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揚州人最愛去哪些國家“出國打工”？市商務部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1月-5月，通過揚州對外勞務公司輸出的出國“出國打工”人員超過7600人，其中純勞務外出務工人員最愛去的國家是新加坡和日本。商務部門提醒，我市目前在商務部門備案的有權公司有17家，揚州人想要出國務工最好選擇有權公司，并簽訂勞動合同，避免后續(xù)糾紛。
揚州人最愛去哪“出國打工”？
純勞務人群最愛去新加坡和日本出國打工
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1月-5月，通過揚州對外勞務公司輸出的“出國打工”人員超過7600人。其中純勞務出國務工的，也就是自己出國務工的人員，最愛去的國家是新加坡和日本，數(shù)據(jù)顯示，目前有1400多揚州人在新加坡出國打工，1100多人在日本；工程向下的外出勞務，也就是公司接了海外工程，由公司派遣外出的勞務人員，去的最多的國家是阿爾及利亞和沙特，數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在在阿爾及利亞的有1000多人，在沙特的有近千人。
如今，揚州人外出“出國打工”的工資水平如何？一般做哪些工種呢？
“主要分為兩類，純勞務人群在新加坡主要是做建筑工、機場后勤人員；在日本的選擇比較多，如機械工、紡織工、食品加工人員、農(nóng)業(yè)種植人員等等；工程向下的外出勞務基本都是建筑工人。”市商務局對外投資和經(jīng)濟合作處的相關人士介紹，目前出國務工的人員當中，建筑工的工資較高，年薪在10萬元左右，機場后勤服務人員的月薪在4000元-5000元之間。
工資已無明顯優(yōu)勢
“出國打工”的人越來越少
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，國內(nèi)外的工資水平差距在不斷縮小，因此，揚州人“出國打工”的積極性也越來越低。
“舉個簡單的例子，在20年前，出國務工的薪酬是國內(nèi)薪酬的5-6倍；10年前，也就是2000年左右，國外的薪酬是國內(nèi)的2-3倍；而到了今年，純勞務人員在國外的薪酬與國內(nèi)的工資水平也就相差了三成左右，比如說，同樣是建筑工人，在揚州的工資也能拿到7萬元左右一年?！鄙虅站值南嚓P人士介紹，再加上遠離家園，生活工作的不適應，愿意出國打工的人越來越少。
“我市對于博士、博士后等專業(yè)型人才的扶持政策很多，但對專業(yè)實用型人才，尤其是‘走出去’的人才扶持政策還不多、近期我們正在對擬修訂的市級‘走出去’扶持政策提建議，推動我市‘走出去’工作穩(wěn)步發(fā)展?！笔猩虅站窒嚓P人士介紹。
“打洋工”糾紛怎么規(guī)避？
市商務局相關人士介紹，近兩年來，隨著全國開展清理整頓勞務市場以來，我市發(fā)生境外勞務糾紛和突發(fā)事件逐年減少，“其中，去年至今，一共僅有5起勞務糾紛，這些勞務糾紛，非常具有典型性?！?/div>
“比如，有一家揚州的外派勞務有權公司，向一個央企的項目部送去了20多位外出務工人員，但由于央企項目部在管理上有漏洞，導致本來應該在回國之前結清的工資，到回國后，工人們也沒拿到工資。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工人們簽訂的用工合同上明確，應該回國前結清工資。證據(jù)明確，經(jīng)過協(xié)調(diào)，工人們很快拿到了工資?！鄙鲜鋈耸拷榻B。
而在另外一起糾紛當中，由于沒有簽訂外派勞務合同，在維權時出現(xiàn)了曲折?！拔沂幸患彝馀蓜趧沼袡喙緸槟辰ㄖ瘓F提供24名勞務人員屬中介業(yè)務，所派24名勞務人員經(jīng)新加坡設在南京的建筑工考試中心（南京高等技術學校）技術考核，成績合格。但這家建筑集團招了很多外出勞務人員，其中有一些勞務人員技術不過關，導致工程延期，后來該建筑集團決定，給所有外出勞務人員降工資，而實際上，揚州派出的這24位勞務人員都是技術合格的，當然不愿意被降工資，由此引發(fā)了勞務糾紛?！笔猩虅站值南嚓P人士介紹，在介入調(diào)查后，他們發(fā)現(xiàn)，勞務人員與該建筑集團并未簽勞動合同。經(jīng)過協(xié)調(diào)，最終勞務人員與該建筑集團補簽了勞動合同，事情圓滿解決。
市商務部門相關人士提醒，揚州人想要外出打“洋工”，必須要簽訂勞動合同，而且要選擇經(jīng)過商務部門認定的有權公司出國，而不是通過一些“黑中介”出國。
