五險一金是用人單位最低的配置，這也是國家為了保障勞動者的權(quán)利，維護(hù)社會穩(wěn)定的舉措，雖然大家平時沒什么感覺，但是當(dāng)你退休后、生病時、失業(yè)、生育或者受工傷時就能感覺到它的作用了。
雖然是強(qiáng)制用人單位繳的，但是還是有個別險種是需要自己繳納一定比例的，小編今天帶大家看一下這個比例是怎樣規(guī)定的。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。
如廈門本市戶籍職工繳納標(biāo)準(zhǔn)：
1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位14%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%；
3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人無需繳納；
5、工傷保險繳費比例：
（1）企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，對照行業(yè)費率，由用人單位全額繳納（不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
（2）在異地就業(yè)的本市戶籍人員由就職企業(yè)向當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇詹块T繳納工傷保險；
（3）按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業(yè)，依《建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法》（廈府〔2005〕356號）及費率調(diào)整的規(guī)定繳費；
（4）市事業(yè)單位（指財政補助經(jīng)費、經(jīng)費自給及集體所有制的事業(yè)單位）、民間非營利組織應(yīng)以職工個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.5%的繳費比率由單位繳納。
公積金繳費比例需根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行選擇。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％。
有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
