求職面對多家企業(yè)邀請的時候應(yīng)該怎么辦？
添加時間：2018-07-20 10:48:19
瀏覽次數(shù)：
0
不少職場人在找工作的時候應(yīng)該遇到過這樣的狀況，晚上睡覺之前投了N份簡歷，等到第二天的時候會接到一大堆的邀約電話。不要覺得邀請面試的電話多了是好事，如果處理不好，也只不過是浪費時間。
千鳥在林不如一鳥在手，不管眼前飄過多少面試邀請，職場人真正能夠選擇的只有一家，所以一定要合理規(guī)劃，做出正確的選擇。
1.合理安排面試時間
在經(jīng)歷了短暫的放縱之后，離職一周的小明開始投簡歷找工作。昨天小明接到了4份面試邀請，他打算在今天全都面試完。4份邀約面試的時間分別是上午10點，11點半，下午14點，15點半。看上去時間好像來得及，可真到面試的時候，小明只來得及面試了兩家。
早上小明很早的出了門，9點半就到了第一家公司面試。然而讓他沒想到的是，可能雙方相見恨晚，談得太投機了，等到聊完都已經(jīng)11點了。距離第二家公司差不多有一個小時的車程，很顯然11點半的這場要遲到了，只能另外安排時間。
緊接著小明馬上朝下午14點面試的那家企業(yè)出發(fā)，時間確實也趕上了，面試也沒花太長時間，當然也來得及參加最后一場面試。可這個時候小明感到很疲憊，不想去了。于是打電話說明情況，但是溝通卻不怎么愉快，對方無法原諒小明不守時的行為。
對于小明的遭遇，很多職場人并不陌生，以為自己是超人，能夠參加無數(shù)場面試，但卻沒有考慮到實際情況。浪費了機會不說，身心也不愉快，在合理規(guī)劃之后，一天能完成兩場面試已經(jīng)很了不起了。
2.學會判斷優(yōu)質(zhì)企業(yè)
面試只是一方面，對于職場人來講最重要的還是選擇，要從無數(shù)招聘信息中看清到隱藏在背后的企業(yè)。這是一個充滿謊言的時代，打著招聘旗號施行詐騙的公司并不少，稍有不慎就會“”萬劫不復。
所幸這個時代也給了我們很多工具，比如百度、天眼查等。這些工具能幫職場人過濾掉不合法的公司，當然，剩下的企業(yè)也不好選擇，需要職場人結(jié)合自身的發(fā)展需求來作出正確的判斷。
