年終總結(jié)寫作指南（一）
添加時間：2018-10-11 14:19:40
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雖然嘴上抱怨者，年終了能不能不寫年終總結(jié)，但是你知道最后肯定是你自己乖乖把它寫完的，那么我們現(xiàn)在考慮的就是這個年終總結(jié)該怎么寫呢，下面就和小編一起來看看一些寫作的注意點吧。
1.事無巨細，沒有重點
一整年的工作涉及方方面面，大小事情很多，無需事無巨細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。
要清楚年度總結(jié)不是月總結(jié)或者周總結(jié)的堆砌，一定要抓住這一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述，不能讓領(lǐng)導產(chǎn)生“事情做了不少，但都印象不深”之感。
2.簡單羅列，只是工作量的匯總
工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
3.過分報喜，過分低調(diào)
很多人都會有報喜不報憂的傾向。特別是在年終總結(jié)中，大家肯定希望提及自己的功勞，體現(xiàn)價值。反而對失誤的事情閉口不談。其實這樣很不好，因為自己發(fā)現(xiàn)失誤，并且總結(jié)得出經(jīng)驗，可以規(guī)避以后類似的問題。
另外，如果你不主動提及失誤，當由老板發(fā)現(xiàn)你的失誤時，你又該如何應對呢？
另一種情況就是過分低調(diào)。我們會覺得自己的所作所為，老板都看在眼里呢！這就導致我們會犯這樣的錯誤：對于自己的成績，寥寥帶過，對于失誤的地方，又檢視得過于細致。
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷提升，許多老板越來越放權(quán)，老板有時并不會全面地了解你的工作情況。你不懂表現(xiàn)，很可能會給老板造成你能力不佳、不懂思考的誤會。
