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做到這幾點,還怕你不漲薪?

添加時間:2018-10-23 14:31:16
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很多人進入職場時,懷揣著希望和期許,想通過自己的能力跟經驗,迅速在公司立足,得到老板的青睞,然后職位和工資都呈不斷向上的趨勢,但是往往現實會很殘酷,身邊的朋友和同事都在變的更好,但自己卻沒什么起色,那為什么老板在這么多同事間發現不了你呢?

我覺得與其說沒發現你,倒不如說沒看到你給公司創造的價值,因為只有你的價值體現出來,老板才會看到,才可能會重用你,所以你必須要學會展現自己的價值。

1.做好本職工作

當你觀察身邊成功的人的時候,都會發現他們有個共同的特點,就是工作會完成的特別出色。他們從不會等著領導安排工作,而會有自己的計劃,會按著計劃把應該做的工作做好。另外,要努力提高工作效率,為公司創造更大的業績,老板才能發現你。

最后,發揮自己的能力和特長,把工作做到極致,這樣一來,你就超過了身邊的大多數人,只要有機會,老板就會重用你。

2.重結果高于重過程

通常,老板是不會考慮你為工作付出的汗水的,他在意的是你付出后的結果,能夠給公司帶來多大的業績。因此,你也要學會從老板的角度考慮,盡力爭取好的結果,在爭取這個結果的過程中,只要在情理的范圍內,你要考慮所有的方法,然后把他們都用一遍,達到目的了才算完美。

可能在這個過程中,你會有壓力,會委屈,會抱怨。但是千萬別忘了你的目標,要學會把壓力轉化為動力,遇到問題要去想如何解決它,而不是退縮。

3.提高執行力

老板都喜歡執行力高的員工,當他安排給你一件事的時候,千萬別覺得這件事有多麻煩,想要推掉,或者找借口,而要激發自己的勇氣、責任和信心,只要安排給你,就努力去做,而且這件事就可能是給你的考驗和機會。

優秀的人從來不會在工作上為自己找借口,而企業也需要執行力強的員工,所以要想在老板面前有存在感,先從提高你的工作執行力開始吧!

只要你牢記這幾點,并開始實踐,相信用不了多久,你一定會脫穎而出,得到老板的重用,漲薪的問題,自然也就解決了。

很多時候,機會不是靠別人給的,而是靠自己的能力和努力爭取來的,別羨慕身邊那些成功的人,只要你肯干,總有一天,你會超越他們!
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