職場上你有沒有遇到過“職場巨嬰”
添加時間：2018-10-26 10:52:00
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《巨嬰國》里寫到這樣一句話，“大多數成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號嬰兒?！逼鋵?，職場中也有很多職場巨嬰，這類人經常表現為喜歡抱怨、討厭挑戰、喜歡得到他人幫助，討厭有難度的工作。
朋友王萌晚上打來電話向我吐槽她在工作中遇到一個巨嬰同事。“開玩笑歸開玩笑，但是不能這樣說同事呀。”我勸她說?！澳闶遣恢牢颐刻斓膽K狀呀，不然你也會心疼我的。”王萌無奈的回復說。
原來王萌所說的巨嬰同事是一位剛入職的新人小海，領導把小海安排到王萌組內，希望王萌能盡快帶著小海了解項目流程，同時給小海分配任務，使其盡快熟知流程并參與工作。
起初，王萌擔心小海心存壓力，盡可能給小海安排少量任務。此外，工作中，不管小海提出什么樣的問題，王萌都會放下手中事，手把手去教小海做。但是慢慢的，王萌發現小海提出的很多問題是自己幫助解決過多次的，每次王萌做示范時，小海都在忙自己的事，全然不會用心學習。昨天，小海又找王萌幫忙，王萌又一次做起示范，而小海卻在刷劇，王萌實在忍不住說道，“小海，你學一下這個處理辦法，下次遇到類似問題就可以自己解決了。”沒想到小?；貜驼f，“不是有你嗎？下次遇到問題找你就好了呀，而且這種問題太難了，我可學不會，再說我對它沒興趣，簡直是枯燥乏味。”事后，王萌非常不解，她不明白一個新人為什么能多次理直氣壯的找人幫忙，而且全程沒有學習的態度。
其實，像王萌遇到的煩惱可能很多職場人都遇到過，比如身邊有的同事總認為別人幫助自己是理所應當，并沒有感覺到自己給他人帶來麻煩，而且這部分人遇到問題就抱怨、搬救兵，從來不會自己去學著解決。
這些人往往用一句“我學不會”囊括了所有的態度。但是這些人不明白別人幫助自己是情分，不幫自己是本分的道理。一味地抱怨和逃避只會讓他們成為一直活在襁褓里巨嬰。本文不是為了讓看官們對號入座，而是希望與大家共勉，也希望每一位進入職場的新人都能迅速成長起來。
