我們經常把平等掛在嘴邊，可實際上，人和人之間并不平等。
職場上歧視無處不在，有些人甚至已經對歧視習以為常。
我有一個朋友叫樂樂，她是一個很樂觀開朗的女孩，工作起來特別拼命。她的口頭禪是：工作的時候就認真的工作，玩的時候瘋狂的玩。
她的夢想是30歲的時候，成為公司的運營總監，結婚之后幾年，他們夫妻都沒有要孩子。
她在運營這個崗位上，已經兢兢業業的干了幾年時間，沒有出過一點差錯，在同事眼里，她是一名很優秀的員工。眼看著升職有望，就在這個當口，她懷孕了。
懷孕她也沒有回家，仍然在崗位上堅持著，挺著大肚子來上班。直到最后，肚子實在太大，就回家了，十天之后臨盆。
在這個時候，公司帶給她一句冷冰冰的話：因為身體狀態已經不適合當前崗位，建議她辭職。
她在這份工作上，投入了大量的心血，現在被迫辭職，她實在心有不甘。
于是，她向當地勞動局申請仲裁，并且要求公司賠償，雖然最后公司給了她賠償，但是她依然丟了工作。
“我現在需要一份工作來養孩子，但是我卻失業了。”樂樂喃喃自語。
職場對女性真的特別殘酷，很多人呼吁女性要獨立自主，因為這句話，大多數女性走出家門，參與各種社會崗位。
但是社會并未因為女性變得獨立自主，就減少了對女性的偏見，各種偏見仍然在大行其道。
比如很多崗位不愿意要已婚已育的女性，原因是她們的精力都放在了家庭上，能分到工作上的就減少了。
而且，同一個崗位，女性的平價工資比男性低。
失業之后的樂樂，經常感覺到焦慮，等她的孩子上幼兒園，她才能出來上班，到了那個時候，她的崗位上，坐著比她年輕有活力的人，甚至她的技能，很可能已經被淘汰了。
現在很多女性，都同樣面臨著懷孕即辭職的困境，放寬心，工作只是生活的一部分，如果不想被社會淘汰，在孕產期也不要閑著，正好趁機學習一些專業知識，更新自己的技能。
