“社保繳了5年，中間換工作中斷1個月，搖號又泡湯了。”這樣一條微博引發(fā)了網(wǎng)友的評論，很多網(wǎng)友表示自己也有類似的遭遇。
社保斷繳非小事，這里就不多贅述了。那么，在職場空窗期，要怎樣做好提前預防工作，保證社保不斷繳呢？
01 已經(jīng)找好下家，需要注意什么？
如果離職待辦時間超過一個月就會導致社保斷繳，斷繳超過3個月的，就得重新計算繳費年限，進而對個人權(quán)益產(chǎn)生影響。
如果你跳槽時已經(jīng)找好下家單位，通常來說，你的個人社保賬戶會隨本人轉(zhuǎn)移，但是在離職期間你仍要注意以下兩種情況：
提早減員
員工提出辭職后，原工作單位會開始著手辦理社保減員。根據(jù)離職的時間不同，會從本月或次月開始不再給你繳納社保。不過可能有些HR不清楚社保的規(guī)則，本月你還在原單位上班，下個月才會去新單位報道，結(jié)果業(yè)務(wù)生疏的HR這個月就給你減員了，那么你的社保就斷了。
延遲增員
很多公司在新員工社保繳納的問題上都會有不同規(guī)定，大部分是根據(jù)時間而定，比如15日前入職就當月繳納，15日后入職就下個月繳納；還有公司是試用期不繳納社保，轉(zhuǎn)正后把之前試用期的社保給補上后繼續(xù)繳納，如果沒有通過試用期，那么社保就中斷了。
PS：試用期不繳納社保是違法的違法的違法的，重要的事情講3遍
因此在離職時自己也要留心，最好能和原單位的人事確認下社保轉(zhuǎn)移的大致時間。
通常而言，在當月15日之后離職，當月的社保原公司會給繳納，在次月15日之前入職，下月社保新公司也會給繳。因此，辭職前一定要弄清楚原公司和新公司繳納社保的時間，以免出現(xiàn)斷檔。
02 裸辭需要注意什么？
當然也有很多人在辭職時沒有想那么遠，又或者并不急著工作，直接選擇了裸辭。如果這段空窗期的時間比較長，就很容易造成社保的中斷。
如果沒有固定工作的話，可以根據(jù)個人情況選擇以下兩種之一繳納。
居民醫(yī)療/養(yǎng)老保險：城鎮(zhèn)戶籍的無業(yè)居民可以到所在地社保局辦理繳納。
新農(nóng)合醫(yī)療/養(yǎng)老保險：農(nóng)村戶籍的居民可以選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)繳納。
不過兩者在報銷和待遇上都不如城鎮(zhèn)職工社保，城鎮(zhèn)職工社保只面向在城市有固定單位的上班族，如果你在失業(yè)期間仍然想選擇城鎮(zhèn)職工社保，那么可以選擇到第三方社保代繳平臺辦理。
換工作的朋友如果碰到這樣的問題，工作斷檔沒人幫您交社保，可以選擇好社保來幫助您。
03 萬一真的中斷了，怎么補救？
一旦以上環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，導致社保真的中斷，那就需要進行補繳了，不同地區(qū)的補交流程都存在一定差異，這里以北京為例：
首先北京地區(qū)社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位來辦理。
因用人單位原因?qū)е侣毠の蠢U納社會保險費，用人單位應(yīng)為職工辦理補繳業(yè)務(wù)。
因個人原因斷繳的話，可以等到找到工作時和公司商量叫公司代為補繳，但補繳費用需要自己掏單位和個人的全部金額。
另外斷繳時間越久，補繳也越困難。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只能通過一些代理機構(gòu)來操作。
