離職了千萬(wàn)不能回原位，就像“好馬不吃回頭草一樣”。
前段時(shí)間，公司的小李到深圳去過(guò)一段時(shí)間又回來(lái)了。好在小李走時(shí)沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的印象也很好，也讓他重新辦理了入職手續(xù)，只是沒(méi)有了工齡工資，一切從頭開始。
上了五個(gè)月班后，小李碰到我吐槽說(shuō)，“人還是那些人，怎么味兒就變了呢？”在他斷斷續(xù)續(xù)地嘮叨里，我明白了是怎么回事兒。
1.領(lǐng)導(dǎo)還是那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，但心已不在你身上了。
小李曾經(jīng)是公司的骨干，因經(jīng)不住其他公司的誘惑，又遲遲不見(jiàn)“漲工資”承諾的兌現(xiàn)，索性“此處不用爺，自有用爺處”，于是去了外地。但現(xiàn)在又因?yàn)楹⒆拥脑蛴植坏没貋?lái)。可是曾經(jīng)很看得起他的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)他的工作一般情況下是不聞不問(wèn)。
在他離開后又給原來(lái)工作能力不及他的同事洪某漲了薪，現(xiàn)在有什么重要的事兒也只是委托其他人做，而沒(méi)有再想到他。
剛開始他理解，也扎起頭來(lái)踏踏實(shí)實(shí)做事，但時(shí)間已過(guò)了近半年了，領(lǐng)導(dǎo)還是要理不理的，覺(jué)得干得真沒(méi)勁。
2.同事還是曾經(jīng)的同事，但多了一層疏離。
在“你又回來(lái)了？”的一陣寒暄過(guò)后，無(wú)論是工作，還是同事聚會(huì)，沒(méi)有了以前的融洽與毫無(wú)顧忌，有好幾次看到同事們?cè)谝黄鹆牡门d致勃勃，他一進(jìn)去就沒(méi)了聲兒。
3.前途暗淡，沒(méi)有漲薪的可能。
感覺(jué)無(wú)論自己怎樣努力，都不會(huì)被看見(jiàn)。也許是心里的原因，當(dāng)時(shí)我勸他，是金子，總會(huì)有閃光的那一天的。他說(shuō)，不是這樣的，我們這個(gè)崗位，說(shuō)重要就重要，說(shuō)不重要就不重要，全在領(lǐng)導(dǎo)一句話。
又不可能像銷售一樣全憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，如果同事、領(lǐng)導(dǎo)都排擠，是很難混下去的。臟活累活就是你的，有好處的事一分都不能拿到，總不能一輩子不漲工資吧！
當(dāng)然其實(shí)有兩種情況也是可以回單位的。
一是因客觀條件的限制，被迫離職。如老家父母生病了，要照顧很長(zhǎng)一段時(shí)間等客觀原因。
二是你找到了金剛鉆，能攬瓷器活；或有了很好的資源，能幫助公司提高業(yè)績(jī)，帶來(lái)很大影響等。
聽(tīng)了小李一番話，還真覺(jué)得是這么一回事兒，職場(chǎng)無(wú)坦途，辭職需謹(jǐn)慎！
