正所謂工作之中無交情，職場之中亦很難有朋友。對于職場人士而言，大家彼此只是上下級或者同事關系。彼此受雇于同一家公司，不同的人有不同的分工，互不相干。當然，由于工作的需要，彼此之間也會有一些合作。但是這種合作也基本上都是基于工作的需要，而非個人情感。關于職場交友有這樣一個定律：只有前同事才能成為真朋友。

　　其原因主要是：有共同的話題，沒有利益沖突，有人脈價值，雙方處于同一個水平。雖然職場中很難有朋友，但是還是會有的。只是職場之中的朋友，大部分都是以工作為主。只不過在工作的范圍內可以交心，互通有無。整理總結出，在職場中主要有三種朋友。

　　一、良師型的朋友

　　參加工作之后的人都會有這樣一個體會，以前在學校所學的東西，在職場上往往用不上。在學校里學的大部分都是理論知識，然而并沒有什么用。而工作中需要的知識，加以運用才能體現出其價值。許多人都認為自己懷才不遇。這主要有兩個方面的原因：一個方面是自己懷的才還遠遠不夠。畢竟懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。另一方面是缺少智慧。職場智慧的獲得，需要自己去領悟，但也需有人點撥，會讓你少碰壁，少走很多彎路，節約自己的時間。這就是傳說中的“聽君一席話，勝讀十年書?！碑斎?，如果有老司機手把手的教你，那就更好了。對于初入職場的人來說，有一位良師型的朋友指路是相當重要的。

　　二、益友型的朋友

　　人非機器，不能全天連軸轉，就算每天打雞血，也很難以保證每天都處于高潮狀態。一個月中總有那么幾天，情緒不好的日子。甚至還會莫名的孤獨與煩躁，但又說不出具體原因。這時就可以找找益友型的朋友來聊聊，訴說一下自己的心里話。和這樣的朋友交往，可以無話不談，有這樣的朋友陪伴，你的心靈就不會再感到孤單，精神也不會寂寞。如果是紅顏或者藍顏的話，孤單的時候還可以抱著它，讓它用溫暖的擁抱去撫平你心里的創傷。

　　三、與你做對的朋友

　　許多人都普遍以和為貴，認為和氣生財?？墒牵绻麤]有敵人的存在，那也很難成就一番大事業。職場上，樹敵多的人，雖然平時難受，但往往都能善始善終。有句話是這么說的：培養競爭對手，最了解你的人不是你的朋友，而是你的競爭對手。因為他們會拿著放大鏡，把你身上的缺點放大很多倍。而且他們會毫不顧忌你的面子問題，稍有一點不是，就會拿來說事，甚至會小題大做。這樣的朋友可遇不可求，一旦遇到了，不要覺得悲傷逆流成河，反而應該珍惜這樣的朋友。他們雖然不會幫你進步，甚至會扯著你的后腿不讓你進步。但是，他們可以激發你，讓你不得不努力的做好自己。

　　總之，身在職場，需要有良師型的朋友來指路，有益友型的朋友來交心，有敵對型的朋友來監督。如果要想要成為人上人，三者缺一不可。暫時還沒有的話，要努力的去尋找。不要東找西找，那些人有可能就在你身邊，就如同鉆石就在你家后院一樣，只是暫時沒有發現罷了。