新入社會的小伙伴說自己投了很多簡歷，但是一個都沒過，想問問簡歷自我評價到底應該怎么寫。社會經驗、項目經歷、獲得獎項都是自我評價里的寶貝，有則加，無則無。你的語言組織能力、信息篩選能力、性格等等，適當地寫在自我評價里，便能是自我評價發(fā)揮出最大的幫助。
有些面試者把自我評價當作投機取巧的地方，來諂媚HR，殊不知這只是跳梁小丑。例如這些自我評價：
“您都看到這兒了，給個機會吧！我一定不會讓您失望的！”
這種自以為幽默風趣抖機靈的自我評價，HR能提取的信息除了你的油嘴滑舌，基本為零。你說不會讓HR失望，憑什么呢？這時候可能會有人三連問：經歷不是在其他地方都寫了嗎？為什么要再寫一遍呢？這里不是表誠心的地方嗎？
記得一份統(tǒng)計報告說：HR每天看到的職位簡歷至少1000+，每封簡歷的停留時間不過10秒。這么短的時間內，要把自己推銷出去，自我評價的價值就出現啦！認真提煉自己重要的經歷，充分展現自己的能力，在一段話中，就能夠把優(yōu)秀體現出來，非常重要！這么好的展示自己的機會，就只有這一句，不覺得浪費嗎？
“本人愛好廣泛，喜歡旅游、美食、聽歌、看書、看電影、玩游戲……”
這種自我評價就更呵呵了，你愛好廣泛，我也愛好廣泛，誰不是愛好廣泛呢？愛追劇、愛唱歌、愛睡覺、愛逛街、愛做飯……。寫自己的愛好也是可以的，但是試問你寫的這么多愛好對面試的這份工作可有半點幫助？沒有意義的話少些點，留白寫更多有意義的事情。同時注意措辭。
“鄙人不才，曾合作參加過支付寶幾個億的大項目，和百度、騰訊公司是長期深度合作伙伴……（省略N字）”
吹啊吹啊我的驕傲放縱~，敢問誰給你的熊心豹子膽讓你竟然在光天化日下大言不慚，敢從梁靜茹那邊借來這份勇氣著實讓人佩服，可是這牛已經吹破，你拿什么彌補？這里我指點一下大家，簡歷里適當地美化一下自己的經歷也是可以的，但千萬別把雞毛蒜皮的無論什么小事都寫上去，當然，更忌不著天際的吹牛。
那么自我評價到底怎么寫才是完美得當呢？
首先、其實很簡單，就是用簡潔的話，概括出你的亮點。也許現在的HR都越來越能接受“皮一下”的風格，但是正經展現自己，才能被更多的HR所接納。保險起見，還是不要去冒風險“皮一下”了。
其次，切忌堆積冗雜的文字，忌諱大段大段的對自己描述，容易引起視疲勞。因此，一般自我評價字數控制在50-100之間就是很恰當的了。
也給大家舉些參考示例：
“2年線上新媒體運營經驗，獨立運營雙微一抖和頭條等自媒體，涉及文案、視頻制作、品牌合作、活動組織等。有較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神。”
“10年大公司互聯(lián)網運營，長期20人以上團隊管理經驗。主要涉及app推廣、新媒體、數據庫營銷、品牌合作、內容產出等。為人穩(wěn)重大方，責任心、決策計劃能力強。”
“本人在校期間擔任校文藝部部長、團支部書記，被評為優(yōu)秀共青團干部，曾3次獲得學校獎學金。積極參與各類活動比賽，曾多次在省、市級大學生專業(yè)比賽中獲獎。性格開朗、做事認真、有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。”
如果真的沒有任何經歷經驗，就寫和你所要投遞的崗位相匹配的興趣愛好、求職意向、性格特點吧。比如文案，可以寫“善于思考”；銷售，可以寫“善于交際”；程序員，可以寫“邏輯思維嚴謹”。
總之，自我評價最好根據你所投遞的崗位來修改。一個適合文案的自我評價不一定適合銷售。因地制宜，取長補短，是最好的辦事方法。
