現(xiàn)在規(guī)劃職業(yè)生涯來得及
添加時間：2019-07-01 15:53:48
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職業(yè)安全感是指一個人在職業(yè)中獲得的信心、安全和自由的感覺，特別是滿足一個人現(xiàn)在或?qū)砀鞣N需要的感覺。如同所有的感覺一樣，職業(yè)安全感的建立是內(nèi)心與外在的雙重作用，是在職業(yè)中達成的一種心理平衡。
首先，就外在而言，不同的行業(yè)以及不同行業(yè)的價值環(huán)節(jié)給身處其中的職業(yè)人帶來的職業(yè)安全感的高低是不同的。在所有的行業(yè)里，主人公所處的IT和信息技術(shù)行業(yè)恰恰是職業(yè)安全感最低的行業(yè)之一，摩爾定律下的技術(shù)發(fā)展速度給人的知識更新帶來了巨大壓力。但這樣一個行業(yè)同樣也是一個充滿機會的行業(yè)，唐駿就是在這里成為打工皇帝，用十余年的時間完成了從技術(shù)向管理的出色轉(zhuǎn)型。這不是誰弱勢誰強勢的問題，而是行業(yè)要求的必然。
其次，從內(nèi)在而言，一方面，人在不同階段的智力各有特點。以卡特爾的理論，智力分為流體智力和晶體智力，流體智力是指個體在思考中體現(xiàn)出的能力，晶體智力指的是可以經(jīng)由時間的累積所形成的智力，流體智力隨年齡的增長而衰減，而晶體智力卻隨著閱歷和年齡的增長不斷提高。所以，在職場中應(yīng)當根據(jù)自然規(guī)律選擇適當?shù)男袠I(yè)和適當?shù)膶I(yè)，年輕時思維敏捷、精力充沛可以從事挑戰(zhàn)高、風險大的職業(yè)，從中積累對行業(yè)的認識，年齡增長后逐漸向研究或管理方向轉(zhuǎn)型，讓自己的經(jīng)驗、閱歷主導職業(yè)。另一方面，強大的心理能量也對形成職業(yè)安全感非常重要。要形成對職業(yè)、對生活、對自我的控制能力，不要怨天尤人。
主人公當前喪失職業(yè)安全感顯然是產(chǎn)生了失衡。要重新達到平衡一方面要調(diào)整外在因素，雖然現(xiàn)在做職業(yè)生涯的規(guī)劃晚了一些，但改變總比不變強，應(yīng)當及時梳理和評估自身的優(yōu)劣勢，選擇新的職業(yè)方向，比如可以轉(zhuǎn)向以技術(shù)為基礎(chǔ)的周邊行業(yè)，在這一過程中如果有欠缺和不足，還要及時地進行充電。超過35歲，盡管可能不再是一名具有超強創(chuàng)造力和活力的程序員，但更有可能成為一名好的項目管理人員、一名好的銷售人員……另一方面，要不斷地強大自己的內(nèi)心，嘗試用積極的心態(tài)去面對風險和挑戰(zhàn)，還要主動去尋找自己的支持力量，比如家人和朋友的支持、比如同類圈子的支持，在這樣的過程中，你可能會發(fā)現(xiàn)：其實情況沒有想象的那么糟，其實還有更廣闊的天地。
