一到招聘季HR就忙的昏天黑地，找回來的也不一定是滿意的。現在也越來越多的公司會選擇獵頭公司。那獵頭公司有哪些優勢呢？
一、獵頭公司招聘之保密性好
企業客戶在委托給獵頭公司招聘時，都會簽訂一份正規的合同。這份合同主要是表明獵頭公司要對企業客戶的一切招聘信息進行保密，因此，保密原則也是獵頭行業的基本準則。企業在招聘公司內部管理高層時，為了避免對企業內部造成人心波動，這時選擇獵頭公司招聘就是一種最佳的方式。獵頭公司在招聘過程中，會對企業的招聘信息進行保密，避免了后期一系列的麻煩。
二、獵頭公司招聘之速度快、精準
傳統的招聘方式都是HR到各大招聘平臺發布招聘信息，等待簡歷投遞，時間遙遙無期。而獵頭公司招聘比傳統的招聘方式時間都快，這是因為獵頭公司招聘都是主動出擊，主動去聯系、溝通合適的候選人。這種主動出擊的方式大大地提高了招聘效率。同時，獵頭公司招聘還有一個特征就是精準。獵頭顧問在主動出擊聯系候選人時，是選擇性聯系候選人，這時就進行了一種要求的篩選，聯系的都是基本符合企業客戶的崗位需求，這樣反過來也提高了聯系的速度。
三、獵頭公司招聘之招聘成本低、風險小
據有關數據顯示，傳統招聘方式、渠道來的招聘情況，并不比選擇獵頭公司招聘花費的費用低。這是因為傳統招聘方式時間周期長、面試人多、人群不精準，反而提高了招聘成本。重慶南方新華獵頭公司，最快24內有人才推薦，平均15天招聘到位，同時公司有3個月的保證期，確保人才留存率。
