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晉升路上,暫時落后也沒關系

添加時間:2020-04-20 18:02:38
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  在公司,除了少數人沒有上進心,大多數人還是希望通過升遷,來體現自己的價值。

  可是一辦公室的員工,只有幾位是領導,絕大多數人到最后,會泯然眾人。

  升遷這件事,我們要用理性的眼光去看待它。

  絕大多數員工,最終會止步在中層管理崗位上,只有少數人,可以進入高層管理的角色。

  所以對于晉升這件事,我們可以追求,但是我們不能強求。可以有上進心,但是不要有功利心。

  只要平常工作到位,人際關系打點的好,早幾年晉升,或者晚幾年都不要緊。

  職場不看你起跑的早不早,不必在意別人暫時領先。

  關于晉升這件事,要不然就是你在公司熬著熬著,就熬出頭了,要不然就是你特別聰明,超出眾人,這種情況你晉升的會很快。

  我有一位朋友,家境貧寒。小時候家里窮到了什么地步?連褲腰帶都沒有,拿麻繩當褲腰帶用。

  他初中畢業以后就四處打工。我們這里有很多做外貿生意的老板,他覺得做外貿有前途,就買書自學。

  為了學口語,他到外貿口岸的咖啡館,免費給別人端盤子,就為了和老外練口語。

  后來有位外貿公司的老總,看他人比較機靈,就讓他來公司上班,三年之后,他就成了公司的副總。

  因為從小家貧,他練就了一副察言觀色的能力,他這種人是真正聰明,人精一個。

  大多數人只是普通人一個,在職場上,沒有他這種穩準狠,只能以時間換空間,需要能熬得住。

  只要你還在職場上,隨時準備好,就會有出頭的機會。

  切記不可心浮氣躁,看到同事被提拔了,就開始慍怒著急,動其他的心思,其實沒有必要,著急只能說明你對自己沒有自信。

  如果把時間長度拉到十年,你在公司不是大領導,也會是一位小領導。

  所以不要把一時的得失,看的太重。慢慢來,哪怕暫時落后,也沒有關系。

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