公司有一個(gè)特別討厭的員工，就坐在我旁邊。

　　她是一位30多歲的大姐，其實(shí)年齡也就比我大幾歲，但是我們感覺就像兩輩人一樣。

　　她這個(gè)人不管別人做什么，都喜歡上去發(fā)表一下意見，哪怕別人壓根不搭理她，她都能嘮嘮叨叨說個(gè)不停。

　　比如中午吃飯的時(shí)候，我坐在椅子上享用午餐，結(jié)果她把飯盒蓋上告訴我:你吃飯的聲音太大了，哪里像個(gè)女孩子。

　　我特別納悶的看她一眼，中午吃飯時(shí)間那么短，我當(dāng)然要吃快一點(diǎn)，而且你吃飯的聲音也不小呀。

　　我沒有理她繼續(xù)用餐，結(jié)果她嘮嘮叨叨說個(gè)不停，讓我特別心煩，抱著午飯去了隔壁會議室。

　　別人打擾她不行，但是她打擾別人就可以。

　　折磨人的討厭精，光退讓是不夠的

　　我們都在午休，她也不把手機(jī)調(diào)成靜音，我經(jīng)常聽見她發(fā)信息，用電腦，靜寂的辦公室就她的動(dòng)靜最響。

　　還有一次夏天正熱的時(shí)候，我從外面回來，剛好辦公室空調(diào)壞了，我熱得不行趕緊把窗戶打開。

　　結(jié)果還沒涼快兩分鐘，她就跑過來啪的一聲把窗戶關(guān)上數(shù)落我:你看看你，風(fēng)形成對流特別容易把人吹感冒，辦公室人這么多，你把窗戶開這么大干嘛？

　　說完就走了，留下我一個(gè)人在風(fēng)中凌亂。

　　說她不懂得尊重人吧，她還特別懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)來了她嘴巴可甜了，經(jīng)常在同事面前嚷嚷，領(lǐng)導(dǎo)對她有多好。

　　時(shí)間一久大家都不愿意和她溝通，覺得她這個(gè)人太喜歡找事了。

　　有一次我實(shí)在受不了，委婉的提醒了她一下:姐，你中午的時(shí)候可不可以小聲一點(diǎn)？大家都在休息。

　　折磨人的討厭精，光退讓是不夠的

　　她楞了一下:哎呀，我就是個(gè)直性子，也沒想那么多，以后我注意。

　　后來幾天她確實(shí)好了很多，我想這個(gè)人其實(shí)還是有可取之處的。

　　沒想到第二個(gè)月初，公司就開了會:不提倡員工在公司午休，中午一點(diǎn)鐘要準(zhǔn)時(shí)上班。

　　把我的鼻子給氣歪了，我好心提醒你，你表面上裝的通情達(dá)理，背后卻跑到領(lǐng)導(dǎo)面前打小報(bào)告。

　　以后還能不能好好玩耍了？

　　她動(dòng)不動(dòng)就說自己情商低，性子直，想到什么就說什么，其實(shí)就是自私自利，不把別人放在眼里。

　　后來我想明白了，她為什么要這樣對我們。因?yàn)樗任覀兇髱讱q，甚至比一些同事大了十歲，但是卻拿著跟我們一樣的工資，明顯我們比她前途要好得多，所以她內(nèi)心有點(diǎn)不甘心，甚至有些嫉妒，于是才處處為難我們，表現(xiàn)得比我們都優(yōu)越。

　　折磨人的討厭精，光退讓是不夠的

　　一個(gè)人不去完善自己，只會嫉妒他人，擁有這種價(jià)值觀，在職場上怎么能混得好？難怪都快40歲的人了，還是一個(gè)小職員。

　　遇到這種人我們只能無視她，不和她爭長論短，努力做好自己的本職工作。

　　無視這種人那是因?yàn)槿绻覀兇罾硭耍龝絹碓降蒙絹碓絹韯拧涯慵づ缓蟀涯憷胶退粯拥臋n次當(dāng)中，用她熟悉的法則擊倒你，對這種人我們只能用冷漠的態(tài)度對待她，忽略她的存在。

　　而且不管她說什么，沒有必要去和她爭長論短。因?yàn)檫@種人往往是杠精，你跟她講道理，她和你的邏輯不同，怎么可能講的通。

　　退一步海闊天空，不要在職場上樹敵。給我們發(fā)工資的是老板而不是她，干嘛要把心思花在她身上，還不如做好自己的本職工作，用實(shí)力來說話。老板最后能看出來誰更有潛力，這類人最會看形勢，發(fā)現(xiàn)你有潛力，她以后再也不會跟你作對。

　　有時(shí)候遇到討厭的人，不是因?yàn)檫@個(gè)人可惡，而是因?yàn)槲覀兊膶?shí)力還不夠。當(dāng)實(shí)力足夠強(qiáng)的時(shí)候，那些嘲諷最后會變成鮮花和掌聲，你也會看到不一樣的風(fēng)景。