老板為了留住我（我自認為還是一個比較優秀的員工），給了我一些承諾。當我非常努力地完成了老板交代的任務后，發現這根本就是個幌子，他根本不兌現當初的承諾。請問您有沒有遇到過這樣的情形？您會怎么辦呢。

　　答疑

　　多年前我遇到過這樣的老板。

　　我記得當時我接洽了一單大生意，公司差不多可以賺50萬元。老板說：“劉佳，只要你把這單生意談下來，我一定給你意外的驚喜。”我當時想，難道要送一輛車給我？

　　于是我使出300%的勁兒，各種奔忙，終于在兩個月后把這個大單子拿下來了。到了公司發提成和獎金的日子，我懷著無比激動的心情等著老板的“驚喜”。

　　老板給了我一個信封，我用手捏了捏，差不多1萬元（這是公司業務的正常提成，就是2%）。我當時想，這是我原本就應該得的，那所謂的“驚喜”在哪里呢？這時，老板從他的老板椅背后拿出一副毛筆字，上面寫著：“公司需要你！”然后下面是老板的落款。老板比我還興奮地拍了拍我的肩膀，說：“怎么樣？喜歡吧？這是我親筆寫的，送給你了。”我當時氣得臉都憋大了，這就是“驚喜”？老板見我不高興，又跟我說道：“劉佳，你知道嗎？國外一個科學家發明了一項超級發明，起碼價值上億元，那個科學家跟他所在公司的老板邀功，他的老板只是親自剝了一根香蕉給他吃，然后那個科學家就感動壞了……”聽老板這么說，我欲哭無淚！

　　但是，多年后的今天，我不再恨他。因為也正是他當時的忽悠、他的“空頭支票”，才促使我學會獨立思考問題，才讓我爆發出一股力量，讓我拿下大單。同時，在隨后的職業生涯里，我吃一塹長一智，能夠明辨善惡真假，能夠更加理智和理性！

　　我想說，如果你的老板總是忽悠你，總是開“空頭支票”，那你應該選擇離開。因為，跟對靠譜的人，才能做靠譜的事。