俗話說，“男女搭配，干活不累。”這句俗語話說得很對，職場中的男女同事保持正常交往，能大大提高工作效率。不過，男女同事畢竟存在性別差異，要平衡好這之間的關(guān)系可不簡單。職場男女不能跟異性同學(xué)或朋友相比，談話可以海闊天空、家長里短，就算玩笑開得過分了，大家也會嬉笑一下了事。男女同事之間就敏感得多，一旦弄錯了開玩笑的對象和內(nèi)容，不僅會招致異性同事的反感，還可能會對自己的職業(yè)生涯不利。

　　與異性同事要開玩笑緩和氣氛前請先記住，這不是同學(xué)聚會，更不是自己家的客廳，玩笑一定要把握火候，莫要開得太過分。

　　對于抽象思維采取敬而遠之的態(tài)度，這是非常根深蒂固的，以至靈敏的鼻子，一嗅到幽默和諷刺準會皺起來。

　　跟異性同事開玩笑，我們要注意按照性別選擇說話的內(nèi)容和表達方式，要嚴格把握分寸，不管在內(nèi)容和方式上都要充分考慮異性的接受范圍，努力使自己的言行吻合接受者的性別特點。下面幾個小故事，就是值得學(xué)習(xí)的幽默案例，大家可以借鑒一二。

　　在一次宴會上，達爾文和一位迷人的女士親切地攀談著。

　　女士嬉笑著問道：“親愛的達爾文先生，聽說你曾斷言，人類都是由猴子變來的。那么，我是不是也屬于您的論斷之列呢？”

　　達爾文彬彬有禮地回答：“那當(dāng)然。”

　　聽他這么回答，女士有些不悅，板著臉問道：“怎么，您看我跟猴子很像？”

　　達爾文見狀，連忙微笑著解釋：“是的，不過，您不是由普通的猴子變來的，而是由長得非常漂亮迷人的猴子變來的。”

　　女士聽了這話，馬上多云轉(zhuǎn)晴。

　　達爾文的幽默極其簡單，可以看作一種微笑式的稱贊。但是，這種簡單的幽默可以取得非常不錯的效果，不僅能讓你堅持自己的觀點，還能巧妙地贏得對方的好感。跟異性同事相處，借助這種幽默方法稱贊對方，通常可以迅速拉近彼此間的距離。當(dāng)然，把距離拉得太近、表達語氣太黏膩也是不宜的，那樣會有油嘴滑舌、勾引異性同事之嫌。

　　在航空俱樂部的一次集會上，某青年軍官被一位漂亮的空姐迷住了。那位空姐身穿晚禮服，胸部微露，頸上戴著一個閃閃發(fā)光的金色小飛機的項鏈。

　　看到女孩白皙、豐滿的胸部，青年軍官不好意思地低下了頭。空姐溫柔地問道：“怎么，你喜歡這個金飛機？”

　　青年軍官猶豫了一下，終于鼓起勇氣小聲說：“小飛機是很漂亮，可更漂亮的是……機場。”空姐聽了開心地笑了。

　　青年軍官的這個小幽默，明顯帶有“色”的味道，但是，他對分寸把握得十分好，他沒有俗不可耐地說“更漂亮的是你的胸部”。這個答案讓空姐非常意外，很難不為小伙子憨實的風(fēng)趣所吸引。當(dāng)然，這種幽默必須足夠真誠，自尊自重，假如你擺出一副垂涎欲滴的樣子開這類玩笑，那可就太不妥當(dāng)了。

　　馬場老板帶著新來不久的女員工騎馬巡視馬場。走著走著，眼前出現(xiàn)兩匹馬兒，一公一母，它們竟然交頸親熱起來。馬場老板滿臉向往地對女員工說：“你看，那正是我想做的。”

　　女員工沒有生氣，而是咯咯一笑，爽朗地說：“盡管去做吧。反正它們都是屬于你的。”

　　很明顯，老板想要趁機占女員工的便宜，提出了一種很不禮貌的曖昧暗示。對此，假如女員工直接斥責(zé)，肯定會招致老板的不滿，丟掉工作也未可知。于是，女員工故意裝糊涂、開玩笑，讓老板吃了個大軟釘。這種反擊式的幽默，對于應(yīng)付職場騷擾非常管用，緊抓住對方言辭、肢體的小辮子予以反擊，比迎頭給他潑一盆冷水更有效。

　　有的男同事喜歡在女同事面前說黃色笑話，其實這是很不得體的，這會降低自己的人格，也會讓對方認為你在意圖勾引，對你的印象會因此大打折扣。還有一些低級笑話對于同事溝通根本毫無益處，還會降低你的整體水準。至于究竟什么是高雅的，什么是低級趣味的，各人的標(biāo)準和反應(yīng)各不相同。因此，在跟不同的異性同事開玩笑時，一定要察言觀色，假如對方?jīng)]笑甚至面露慍色，就要及時收回自己的話，以免引起不必要的誤會。

　　除了幽默，在工作中利用自己性別方面的優(yōu)勢去幫異性同事一把，也能使雙方愉快共事。比如，男性能承受艱苦勞累的工作，善于理性地分析并解決問題，等等；而女性則有更多耐心，做事細心、有條理，等等。所以，男女同事一起工作時，男性應(yīng)該主動分擔(dān)一些女人們不太擅長的差事，而女性則要多做些細節(jié)方面的工作，這對促進同事關(guān)系會大有裨益。